职工互助保障发展现状 - 全省累计参保职工达172万人 共为2.5万名职工支付互助金3500万元 [1] - 职工每年缴纳80元可享受二次报销 最高互助金达10万元 被称为"工会二次医保" [1] - 漯河市实现参保单位659家 参保职工75861人 超额完成年度计划113% [2] 政策推动与战略定位 - 省委十一届九次全会强调改善民生 省总工会将互助保障列入"十件实事"之一 [1] - 全省工会以"扩面、提质、增效"为主线 推动互助保障高质量发展 [2] - 漯河市总工会将互助保障作为"一号工程" 采用清单式推进、台账化管理 [1][2] 漯河市试点成效 - 漯河市超额完成新就业形态劳动者参保计划260% 首批覆盖100家重点单位 [2] - 省总工会肯定漯河"专班推动+精细化落地"模式 将其作为现场会选址原因 [1]

项目覆盖规模 - 覆盖4732家单位 惠及职工90.69万人次 受益职工3.08万人次 [1] - 互助金支出近4415万元 省级统筹机制覆盖全省在职工会会员 [1] - 市级总工会2024年支持经费近700万元 省级提供1100余万元资金支持 [1] 保障内容设计 - 个人缴纳20元至百余元可享受6类医疗保障（综合/住院津贴/女职工特病/重大疾病/意外伤害/新就业形态劳动者专项） [1] - 重大疾病保障病种从30种扩至35种 新增25种轻度疾病 [1] - 住院医疗保障取消单期2次领取限制 实现不限次数申领 [1] 服务机制创新 - 开发业务管理系统实现全流程线上办理 支持"一键申报"和"即申即享" [2] - 与卫生健康委组建医疗专家库 实行地区回避制线上审核 [2] - 建立五部门协作机制（财政/卫健/营商/医保/工会）推动标准化建设 [1] 2024年升级计划 - 新增短期意外伤害保障类型 [2] - 重大疾病保障增加猝死身故互助金 [2] - 新就业形态劳动者意外伤残身故赔付金额提高至5万元 [2]