项目覆盖规模 - 覆盖4732家单位 惠及职工90.69万人次 受益职工3.08万人次 [1] - 互助金支出近4415万元 省级统筹机制覆盖全省在职工会会员 [1] - 市级总工会2024年支持经费近700万元 省级提供1100余万元资金支持 [1] 保障内容设计 - 个人缴纳20元至百余元可享受6类医疗保障（综合/住院津贴/女职工特病/重大疾病/意外伤害/新就业形态劳动者专项） [1] - 重大疾病保障病种从30种扩至35种 新增25种轻度疾病 [1] - 住院医疗保障取消单期2次领取限制 实现不限次数申领 [1] 服务机制创新 - 开发业务管理系统实现全流程线上办理 支持"一键申报"和"即申即享" [2] - 与卫生健康委组建医疗专家库 实行地区回避制线上审核 [2] - 建立五部门协作机制（财政/卫健/营商/医保/工会）推动标准化建设 [1] 2024年升级计划 - 新增短期意外伤害保障类型 [2] - 重大疾病保障增加猝死身故互助金 [2] - 新就业形态劳动者意外伤残身故赔付金额提高至5万元 [2]