行动核心与范围 - 北京市将于2025年11月至2026年春节前开展“安薪北京”冬季行动，聚焦工程建设领域和新就业形态行业企业，目标是确保欠薪风险隐患随出随清、动态清零 [1] - 行动将排查欠薪风险隐患、统一执法活动、查处欠薪案件，以应对年终岁末工资结算高峰 [1] 监管与执行措施 - 对在建工程项目工资支付情况实施线上监管，将住建、交通、水务、园林等建设项目全部纳入预警平台管理，实现施工单位全覆盖 [1] - 梳理在建工程项目清单、欠薪隐患排查清单、监察员包项目清单、基本制度落实清单这“四个清单”，并对欠薪隐患按高、中、低风险等级分类建档，安排专人跟踪处理、限期消除 [1] 执法与惩戒力度 - 查处欠薪违法行为将从严从速，对需立案调查的欠薪违法行为应立尽立，加大恶意欠薪行为曝光力度 [1] - 将依法依规对欠薪主体实施失信联合惩戒，使其“一处失信，处处受限” [1] - 发挥政府国企项目工资支付的示范带头作用，优先保障农民工工资支付 [1] 劳动者维权渠道 - 北京市各区将定期组织集中接访活动，对重要复杂疑难案件提级办理，对高风险行业企业一事一议 [2] - 劳动者遇到欠薪问题可通过线上渠道投诉举报，包括全国根治欠薪线索反映平台、北京市劳动保障维权二维码、12333热线及劳动保障监察机构电话 [2] - 线下可到市、区各投诉举报接待服务窗口反映问题 [2]