美国10月ADP就业数据表现 - 美国10月ADP就业人数增长4.2万人，为2025年7月以来最大增幅，高于市场预期的2.8万人 [1] - 9月份总就业人数修正为减少2.9万人，此前为减少3.2万人，数据扭转了此前连续两个月的下滑态势 [1][2] 行业就业结构分化 - 新增就业主要集中在贸易、运输和公共事业部门，新增4.7万个岗位，以及教育与卫生服务业，增加2.6万个岗位，金融活动部门增加1.1万个岗位 [2] - 信息服务业就业减少1.7万个岗位，专业和商业服务减少1.5万个岗位，其他服务业减少1.3万个岗位，制造业减少3000个岗位 [2] - 行业分化反映出劳动力市场存在显著结构差异，新增就业集中于劳动密集型领域，而知识密集型行业出现收缩 [2] 制造业岗位减少原因 - 经济放缓、需求疲软导致美国制造业PMI连续8个月低于荣枯线，消费电子、汽车等行业库存高企，企业被迫减产裁员 [3] - 制造业企业加速投资工业机器人、智能生产线等自动化设备，对制造业岗位形成冲击 [3] 劳动力市场整体趋势与服务业表现 - 尽管私人部门新增就业数据超预期，但招聘规模相比今年早些时候依然“较为温和” [3] - 贡献美国75%就业岗位的中小企业就业已连续六个月下降，薪资增长持续停滞，表明劳动力市场降温趋势没有变化 [3] - 美国10月ISM服务业PMI升至52.4，创下八个月新高，高于9月的50.0和市场预期的50.8 [3] 美联储未来货币政策预期 - 业界预期美联储在预防式降息基调下，12月仍有望继续降息，但并非板上钉钉 [4][5] - 美联储短期对就业的重视大于通胀，关税对通胀的推升作用在年内可能较为温和可控，经济下行风险暂时大于通胀上行风险，支持继续降息 [5] - 若后续通胀数据出现反弹，不排除12月暂停降息的可能性 [5] - 据CME“美联储观察”，美联储12月降息25个基点的概率为62.5%，维持利率不变的概率为37.5% [5]

就业市场整体表现 - 美国7月ADP就业人数增加10.4万人，为3月以来最大增幅，超出市场预期的7.5万人 [1] - 劳动力市场呈现降温趋势，消费者认为"就业难以获得"的比例升至近四年半新高 [1] - 私营部门招聘速度远低于去年平均水平，企业在人员配置上愈发谨慎 [4] 行业分化特征 - 休闲和酒店业、金融活动领域成为招聘主力，金融服务业新增2.8万个岗位，逆转6月减少1.4万人的颓势 [4] - 建筑业新增就业1.5万人，增速较6月的0.9万人加快 [4] - 贸易、运输和公用事业部门新增就业1.8万人，高于6月的1.4万人 [4] - 制造业明显降温，7月仅增加0.7万人，远低于6月的1.5万人 [4] - 专业和商业服务业7月新增0.9万人，较6月减少5.6万人有所改善 [4] - 教育与卫生服务业连续第四个月出现裁员 [4] 薪资与就业质量 - 7月留职员工薪资同比增长4.4%，跳槽员工薪资增幅为7%，过去四个月薪资涨幅保持稳定 [5] - 服务业复苏成为就业增长主要驱动力，但教育与卫生行业今年以来持续净流失岗位 [5] - 失业工人再就业周期延长，显示劳动力市场流动性下降 [4] 市场预期与政策环境 - 市场预期美国劳工部7月非农就业报告将显示新增就业11万人，失业率或从6月的4.1%升至4.2% [5] - 多数经济学家认为美联储将维持基准利率在4.25%-4.50%区间不变 [5]