会议召开和出席情况 - 公司以书面方式向监事发出召开监事会会议的通知，会议召开符合《公司法》《公司章程》等相关规定 [1] - 会议应出席监事3人，实际出席监事3人 [1] 股权激励计划相关议案 - 审议通过《2025年股权激励计划（草案）》，旨在建立长效激励与约束机制，吸引优秀人才，将股东、公司及核心团队利益结合，促进长远发展 [1] - 审议通过《2025年股权激励计划首次授予激励对象名单》，激励对象符合相关法律法规及草案规定 [2] - 审议通过《2025年股权激励计划实施考核管理办法》，确保激励计划顺利实施并实现经营目标 [3][4] - 审议通过与激励对象签署《2025股权激励计划授予协议书》，待董事会及股东会审议通过后签署 [4] 核心员工认定 - 审议通过拟认定王守卫等8人为公司核心员工，以增强管理及技术团队稳定性，提名需向全体员工公示征求意见 [2] 员工持股计划相关议案 - 审议通过《2025年员工持股计划（草案）》及摘要，旨在建立员工与股东利益共享机制，健全长期激励约束机制 [5] - 审议通过《2025年员工持股计划管理办法》，确保员工持股计划顺利实施 [6] - 监事张秀美因参与员工持股计划回避表决 [5][6] 其他事项 - 所有议案均需提交股东会审议 [2][3][4][5][6]

省际毗邻地区一体化发展 - 顶山—汊河、浦口—南谯省际毗邻地区通过共编规划、共设基金、共建园区、共同运营实现深度合作 [3] - 累计落户亿元以上项目154个 启动区一期二期全面拉开建设框架 [5] - 形成"研发在浦口、转化在南谯"的协同创新链 南浦合作产业园规划1000亩 [3] 企业跨区域迁移与扩张 - 安徽盛世高科轨道装备有限公司从南京浦口迁至滁州汊河 厂区面积从1万平方米扩至3.5万平方米 [2] - 工人数量从150人增至280人 年销售额从8000万元翻倍增长 [2] - 华瑞微电子科技一期投资10亿元 建成100亩厂区和8万平方米厂房 2024年产值突破4亿元 [3] 产业协同与集群发展 - 南浦合作产业园已入驻38家半导体和电子信息企业 [3] - 企业实现"研发在浦口、转化在南谯"的产业链分工模式 [3] - 跨省通勤成为常态 苏A牌照车辆频繁往来 体现产业深度融合 [2] 基础设施互联互通 - 滁宁城际铁路滁州段于2023年6月开通运营 南京段已开工建设 [5] - 跨省通勤时间缩短至40分钟内 实现工作生活两地自由切换 [2][5] - 城际铁路开通后形成"坐着城铁逛南京、游滁州"的便利交通网络 [5]