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投资机构如何“花式”降薪
叫小宋 别叫总· 2025-03-09 08:03
行业现状 - 行业面临不景气 募资困难 管理费比例下降 [1] - 项目退出难度增加 超额收益稀缺 [1] - 投资机构采取降薪策略应对寒冬 强调团队共克时艰 [1] KPI设定策略 - 通过设置严苛且不合理的KPI实现变相降薪 包括投资 退出 募资等量化指标 [2][3] - 投资KPI要求年度项目数量及金额总和远超基金实际容量 确保部分员工无法达标 [6][7][8] - 退出KPI强制要求个人预测项目IRR和DPI 与实际市场脱节 [9] - 募资KPI要求投资团队参与LP开发等事项 但评分机制单向倾斜募资团队 [10][11][12] 日常管理细则 - 实行扣分制考核 涵盖项目拓展 资源对接 流程合规等维度 [14][15] - 强制每周完成3次陌生项目拜访 1份保密协议签署 并需留痕核查 [14] - 差旅行程需实时打卡 报销凭证需严格匹配 否则扣分或拒付 [16][21][22] - 文件归档 尽调时效等流程延误均纳入扣分项 [17][18][19][20] 成本压缩措施 - 直接降低差旅标准 如住宿预算从500元/人削减至400元/人 [24] - 餐饮报销改为实报实销 要求发票户名一致 单日上限150元 实际报销额大幅缩水 [25][26] - 员工被视为机构最大成本 降薪成为利润提升的核心手段 [27] 行业新动向 - 国家级20年期限引导基金设立传闻提振行业信心 被视为"耐心资本"入场信号 [29] - 机构积极争取母基金资格 但管理费率可能较低 引发内部争议 [29][30]
MSCI Bets Big on Investment Customization
The Motley Fool· 2025-03-07 18:44
文章核心观点 2025年3月3日Raymond James & Associates投资会议上MSCI首席财务官分享公司情况 为长期投资者揭示公司商业模式战略要素和把握行业趋势能力 公司虽面临指数订阅增长率压力 但管理层对未来增长有信心 [1][9] 分组1:MSCI角色定位 - MSCI是资本市场关键基础设施提供商 提供连接资本各方参与者的框架和工具 处于行业关键趋势核心 能从全球储蓄和投资行业增长中广泛受益 [2][3] 分组2:战略投资重点 - 公司最大战略投资领域聚焦大规模定制指数 顺应投资行业向个性化、系统化策略转变趋势 并在多领域加大投入以利用该趋势 [4][5] 分组3:业务拓展方向 - 公司积极为私募资产、固定收益和可持续投资领域引入结构和标准化 认为这些领域有显著增长潜力 有望复制公开市场成功实现长期增长 [6][7] 分组4:未来展望 - 尽管近期指数订阅增长率有压力 但公司管理层对长期增长轨迹有信心 因其业务多元化、能助客户吸引资产且处于多增长趋势中 [9][10]
70后一线投资人,力不从心
叫小宋 别叫总· 2025-01-24 03:40
一线70后投资人的职业困境 - 70后一线投资人特指未晋升至管理层或合伙人、仍需负责项目执行的人员[1][2] - 到2025年该群体年龄已达45岁以上面临子女教育及父母养老的双重财务压力需准备百万量级现金[2][3] - 在投资机构中若职位仅为总监或董事总经理将面临与同龄上级相处的微妙关系难以获得偏爱甚至可能被排挤[4][5] 职业发展路径的限制 - 该群体因体力脑力下降难以应对高强度加班及与风控律师或竞争对手的激烈交锋家庭事务也导致其难以即时响应工作需求[6] - 离开投资机构后创业路径受限因缺乏市场敏感度及深厚信任关系且思维已形成路径依赖难以处理初创企业的琐碎事务[7] - 转型为个人天使投资人是可行路径之一部分人在35-45岁期间以个人资金投资同学或工作中发现的“生意”型企业这些企业利润稳定但因市场规模或合规问题无法上市[8][9] 创业失败者的转型困境 - 部分45岁以上投资人由创业失败后转型而来其曾作为创始人憧憬独立IPO及数亿身家心态上难以适应为机构打工的角色转换[10] - 最严峻的情况是创业所在行业消亡例如教培行业在“双减”政策后不复存在导致创业者只能委身于小型投资机构担任与实际工作内容不匹配的职位[10]
2024一级市场体感
投资界· 2024-12-24 07:09
国中资本 管理合伙人 贾巍 报道 I 投资界PEdaily 2 0 24年12月1 0 - 11日,由中共重庆市委金融委员会办公室指导,清科创业、投资界主 办,重庆渝富控股集团联合主办的"第二十四届中国股权投资年度大会"走进西部金融中 心重庆。作为股权投资行业晴雨表,本次大会将以"万象耕新"为主题,回顾行业风云, 重塑格局策略,探索价值发现,持续为中国股权投资行业注入力量。 本场《 股权投资 以变应变 》圆桌论坛,由海松资本 CEO、管理合伙人 陈立光 主持, 对话嘉宾为: 弘毅投资 总裁 曹永刚 华映资本 创始管理合伙人 季薇 以变应变。 华盖资本 创始合伙人、董事长 许小林 以下为对话实录, 经投资界(ID:peda il y 2 0 1 2)编辑: 陈立光 :感谢清科的邀请,让我们再一次在年末之际聚首,共同探索未来,请各位嘉宾 简单进行一下自我介绍。 曹永刚 :从弘毅的角度来看,过去我们在整个行业的生态链条里以后端并购为主,以并 购模式投相对大型的龙头企业。随着市场变化,所有的投资机构都面向服务新质生产 力,捕捉科技和商业模式创新的需求,这是每一家机构,每一个从业者都是必须要适应 和融入。弘毅现在是一个 ...