文章核心观点 文章基于一项2025年9月的调研，预测了2026年人力资源领域的五大核心趋势，这些趋势分别对应人力资源领导者最关注的五大议题，标志着人力资源的核心正从“管理支持”转向“战略驱动”，未来将朝着更智能、更精准、更协同的方向发展 [1][15] 趋势一：AI和AI智能体重构员工生产力与敬业度 - 科技力量，尤其是AI和AI智能体，正成为抹平个体效能差异、优化员工时间与精力分配的决定性因素 [2] - AI智能体已从“单一工具”升级为“战略系统”，能够理解复杂员工需求、预判组织风险并生成精准决策建议 [2] - 人力资源的核心价值转向基于人才生命周期定义智能体规则、搭建全链路人工智能战略，而非简单工具化应用 [2] - 以IBM的“HR人工智能战略”为例，其构建了覆盖“吸引新人才”、“明确‘成功’标准”和“发展现有人才”三大模块的闭环式人才管理生态 [2][3] - 在吸引新人才环节，IBM Watson Candidate Assistant通过社交聆听与招聘实时洞察，按技能锚定、数据化档案、需求优先级排序及智能匹配的流程链接人才 [2] - 在明确成功标准阶段，IBM Watson Recruitment通过多维度模型筛选技能、职业与文化契合的“最佳匹配”人才，并优化全流程候选人体验 [3] - 在发展现有人才环节，IBM Watson Career Coach以个性化学习为抓手，激活员工职业成长动能，促进内部流动，并搭建定制化学习体系以提升人才投资回报率 [3] 趋势二：人力资源业务伙伴通过岗位设计保障产品/服务质量与可靠性 - 人力资源业务伙伴价值落地的重要体现，是通过合理的“岗位设计”来覆盖业务流程中的关键“质量卡点”，将人力配置转化为业务成果的硬保障 [4][5] - 以汽车制造业的“漆面检验”岗位为例，尽管自动化系统存在对光泽度和平整度细微偏差的检测盲区，但增设人工检测岗位能确保交付高质量产品，是以客户为中心的价值创造过程 [4][5] - 岗位设计需坚持业务导向，深度嵌入业务流程，与关键部门共创，通过梳理质量核心卡点与流程覆盖缺口来判定设岗必要性 [5] - 岗位设计需做深横向对标，调研同行业头部企业实践，不仅要参考是否设岗，更要拆解其岗位效能与核心能力门槛以优化设计，例如部分车企因能力要求模糊导致人工检测准确率不足80% [6] - 岗位设计需落地定制规划，结合自身业务特性调整能力要求与薪酬体系，例如针对豪华车级漆面质量标准，需增加对不同工艺的检验技巧，并将薪酬与检验准确率、月度零瑕疵交付率等指标强挂钩 [6] 趋势三：数据质量是数据驱动决策与AI应用的基石 - AI的本质是“数据炼金术”，高质量数据是提炼精准决策洞察的原料，缺乏规范、完整、一致的数据将使先进AI成为“无米之炊” [7] - 人力资源全链路已形成五类核心数据体系：招聘环节数据（如渠道转化率、到岗周期）、绩效环节数据（如KPI、跨部门协作评分）、培训环节数据（如培训后行为改变与业绩关联度）、发展环节数据（如领导力潜力、心理健康状态）、离职环节数据（如核心人才流失率、离职原因分析） [7] - 数据孤岛问题严重制约数据驱动决策，德勤调研显示73%的受访企业因人力资源数据分散孤立而无法实现有效联动分析 [8] - AI智能体成为人力资源数据治理的核心引擎，能通过算法自动抓取、规整、对齐散落在不同系统中的碎片化数据，并建立标准化、高质量的数据存储库，实现集中管理与分级授权，确保数据可及性与合规性 [8][9] 趋势四：财务规划与管理从“降本增效”转向“提质增效” - 人力资源视角下的“财务规划与管理”核心逻辑正从做“减法”（如裁员、削预算）的“降本增效”，转向做“加法”的“提质增效”，即通过精准投入将人力与财务资源从成本项转化为价值增值项 [10] - “提质增效”需做数据的“加法”，将预算投向数据能力建设，通过沉淀、整合、分析员工技能与业务需求等数据，形成人才能力与业务缺口匹配模型，并依据人力投入产出关联度，将预算精准倾斜至业务刚需与能力短板领域 [10] - “提质增效”需做科技应用的“加法”，将预算投向智能工具的引入、升级与迭代，如引入智能招聘系统提升匹配效率、升级数字化绩效平台减少人工统计成本、迭代AI薪酬分析工具，以科技杠杆放大财务资源价值并释放人力资源的战略精力 [11] 趋势五：组织协同机制革新支撑跨部门协作与沟通 - 人力资源运营模式正持续演进，其升级是跨部门协作的底层保障，统一系统、高效服务与精准人才配置有助于各部门在人才需求与能力建设上形成共识，降低协作成本 [12][14] - 演进路线图分为五个阶段：1990年代启动戴维·尤里奇“三支柱”模式（业务伙伴、卓越中心、共享服务）；2000年代进入共享服务与外包浪潮；2010年代“三支柱”模式升级并普及数字自助服务；2020年代早期进入员工体验驱动、“产品团队”出现阶段；2025年之后进入AI智能体主导、“人在回路”的协同时代 [12][13] - 核心趋势是人力资源运营从“标准化效率”转向“个性化体验”，最终进入“AI赋能、人机协同”新阶段，AI处理事务性工作，人类把控核心决策与规则调整 [13][14]

天眼查App显示，近日，中山市数盈科技有限公司成立，注册资本100万人民币，经营范围为一般项 目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；照明器具制造；半导体照明器 件制造；电子元器件制造；光伏设备及元器件制造；环境保护专用设备制造；塑料制品制造；服饰制 造；箱包制造；家用电器研发；家用电器制造；照明器具销售；半导体照明器件销售；电子元器件零 售；光伏设备及元器件销售；环境保护专用设备销售；塑料制品销售；服装服饰零售；箱包销售；家用 电器销售；日用品销售；化妆品零售；食用农产品零售；体育健康服务；园林绿化工程施工；工业设计 服务；货物进出口；技术进出口；互联网销售（除销售需要许可的商品）。[上述经营范围涉及：货物 或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）。]（除依法须经批准的项目外， 凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：建设工程设计；建设工程施工。（依法须经批准的项 目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。 ...

公司成立与基本信息 - 东莞市合昌恒科技有限公司于近日成立 [1] - 公司注册资本为10万人民币 [1] 公司经营范围 - 公司主营业务为技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让及技术推广 [1] - 公司销售业务范围广泛，包括包装材料及制品、纸制品、塑料制品、皮革制品、针纺织品、五金产品、金属制品、办公设备、针纺织品及原料、服装辅料、合成纤维、箱包、皮革及海绵制品 [1] - 公司提供包装服务 [1] - 公司制造业务包括皮革鞣制加工、面料纺织加工、塑料制品制造及海绵制品制造 [1]

天眼查App显示，近日，常州市小雷科技有限责任公司成立，法定代表人为代克清，注册资本50万人民 币，经营范围为一般项目：科技推广和应用服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转 让、技术推广；照明器具制造；灯具销售；照明器具销售；家用电器销售；电气设备销售；机械电气设 备销售；照明器具生产专用设备销售；光电子器件制造；光电子器件销售；电力电子元器件销售；集成 电路芯片及产品销售；电子元器件零售；光伏设备及元器件销售；电子专用材料销售；半导体器件专用 设备销售；光通信设备销售；电子产品销售；五金产品批发；五金产品零售；建筑材料销售；劳动保护 用品销售；特种劳动防护用品销售；电线、电缆经营；机械零件、零部件销售；防腐材料销售；保温材 料销售；金属制品销售；仪器仪表销售；电器辅件制造；电器辅件销售；集成电路设计；轻质建筑材料 销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。 ...

天眼查App显示，近日，秦皇岛天晶科技有限公司成立，法定代表人为李少华，注册资本5万人民币， 经营范围为一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;新材料技术 推广服务;光学玻璃销售;玻璃纤维及制品销售;日用玻璃制品销售;功能玻璃和新型光学材料销售;玻璃纤 维增强塑料制品销售;金属工具销售;玻璃仪器销售;机械设备销售;日用陶瓷制品销售;电子元器件零售;电 子产品销售;太阳能发电技术服务;信息技术咨询服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主 开展经营活动）。 ...

文章核心观点 - 文章旨在比较两家科技服务公司Skillsoft Corp (SKIL)和AppLovin (APP) 以确定哪家是更具吸引力的价值型投资标的 [1] - 分析认为基于强劲的盈利预期改善和更具吸引力的估值指标 Skillsoft Corp (SKIL) 是目前更优的价值选择 [3][6] 公司比较与投资方法 - 寻找价值型股票的有效方法是将强劲的Zacks评级与价值风格评分系统中的高等级相结合 [2] - Zacks评级针对盈利预测修正趋势向好的公司 而风格评分则根据特定特征对公司进行评级 [2] 公司评级与盈利前景 - Skillsoft Corp (SKIL) 目前的Zacks评级为1 (强力买入) AppLovin (APP) 的评级为3 (持有) [3] - SKIL的盈利前景近期可能比APP有更强劲的改善 [3] 估值指标分析 - 价值投资者使用多种传统指标和估值指标来判断公司当前股价是否被低估 [3] - 价值类别评分基于一系列关键指标 包括市盈率(P/E)、市销率(P/S)、收益率和每股现金流等 [4] - SKIL的远期市盈率为1.36 而APP的远期市盈率为72.43 [5] - SKIL的市盈增长比率(PEG)为0.14 APP的PEG比率为3.62 [5] - SKIL的市净率(P/B)为12.38 APP的市净率为155.07 [6] 综合评估结论 - 基于上述估值指标 SKIL获得了价值评分A级 而APP获得了价值评分D级 [6] - 凭借坚实的盈利前景和更具吸引力的估值数据 SKIL被认为是当前更优的价值选择 [6]

Key Takeaways CIFR shares have surged 296.7% in 6 months, outpacing peers as the company evolves beyond bitcoin mining.CIFR signed long-term AI hosting deals, including a 15-year AWS lease, boosting revenue visibility.CIFR still faces bitcoin price volatility and widening 2026 loss estimates, tempering near-term upside.Cipher Mining (CIFR) shares have gained a stellar 296.7% over the past six months compared with the Technology Services industry’s growth of 17.1%. However, the broader Zacks Business Service ...

公司设立与基本信息 - 四川正鼎亿鑫科技有限公司于近日成立 [1] - 公司法定代表人为李成虎 [1] - 公司注册资本为30万人民币 [1] 公司经营范围 - 公司经营范围广泛，以技术服务与开发为核心，涵盖技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广 [1] - 公司业务涉及电子专用设备、电子元器件与机电组件设备、通讯设备、电工器材及仪器仪表的销售 [1] - 公司业务延伸至金属材料、五金产品、金属工具、特种陶瓷制品、机械设备、橡胶制品、建筑材料及塑料制品等工业材料的销售 [1] - 公司业务还包括电线电缆、风动和电动工具、劳动保护用品及日用品的销售 [1]

天眼查App显示，近日，成都市星链视界科技有限责任公司成立，法定代表人为罗思君，注册资本100 万人民币，经营范围为一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广； 智能无人飞行器销售；智能机器人销售；工业机器人销售；工业机器人安装、维修；电子、机械设备维 护（不含特种设备）；智能仪器仪表销售；光电子器件销售；电子产品销售；货物进出口；人力资源服 务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；五金产品批发；计算机软硬件及辅助设备批发；计算机软硬 件及辅助设备零售；租赁服务（不含许可类租赁服务）；计算机及办公设备维修；业务培训（不含教育 培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；仪器仪表修理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照 依法自主开展经营活动）。 ...

公司成立与基本信息 - 扬州智行远达科技有限公司于近日成立 [1] - 公司法定代表人为李子夷 [1] - 公司注册资本为1000万人民币 [1] 公司经营范围与业务方向 - 公司经营范围广泛，涵盖技术服务、开发、咨询、交流、转让和推广 [1] - 业务涉及物联网技术研发与物联网设备制造 [1] - 业务涉及智能车载设备制造 [1] - 业务涉及工业机器人、服务消费机器人及智能机器人的研发与销售 [1] - 业务涉及人工智能基础软件、应用软件、理论与算法软件的开发 [1] - 业务涉及人工智能双创服务平台与公共服务平台技术咨询服务 [1] - 业务涉及智能仓储装备与人工智能硬件的销售 [1] - 业务涉及信息安全设备、通信设备、互联网设备及光通信设备的制造 [1] - 业务涉及物料搬运装备的制造与销售 [1] - 业务涉及商业、饮食、服务专用设备制造 [1] - 业务涉及教学用模型及教具制造 [1] - 业务涉及安防设备制造 [1] - 业务涉及互联网数据服务、信息系统集成服务、数据处理和存储支持服务 [1]