Make America Healthy Again

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NRx Pharmaceuticals, Inc. (NASDAQ:NRXP) Receives Notification of US Food and Drug Administration Approval of Suitability Petition for NRx's Proposed Strength of Preservative-Free Ketamine
Globenewswire· 2025-09-24 12:03
Suitability Petition is required for shift from multidose packaging of ketamine to single-patient dose preservative free ketamineGranting of Suitability Petition enables re-filing of Abbreviated New Drug Application (ANDA) for NRx’s patent-pending preservative-free ketamine product WILMINGTON, Del., Sept. 24, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- NRx Pharmaceuticals, Inc. (Nasdaq:NRXP), a clinical-stage biopharmaceutical company, announced that it was notified yesterday by the United States Food and Drug Administration ...
Kraft Heinz to remove synthetic dyes from US products amid ‘Make America Healthy Again' pressure
New York Post· 2025-06-17 15:35
公司行动 - 卡夫亨氏宣布计划到2027年在美国产品中完全去除合成染料,并不再推出含这些添加剂的新产品[1] - 公司表示将完全去除染料或用天然替代品取代[4] - 卡夫亨氏北美总裁表示大部分产品已使用天然色素或无色素,并持续减少FD&C色素的使用[4] - 2016年公司已从Kraft Mac & Cheese中去除人工色素、防腐剂和香精[5] - Heinz番茄酱从未使用人工染料[6] - 公司正与品牌被许可方合作减少人工色素的使用[6] - 公司表示不会在美国推出任何含FD&C色素的新产品[10] 行业动态 - 美国FDA4月宣布计划逐步淘汰人工色素的使用,包括红40号、黄5号、黄6号、蓝1号、蓝2号和绿2号[6][9] - 拜登政府下FDA1月禁止在食品和药品中使用红3号染料,因研究发现其导致实验鼠患癌[7] - 行业贸易组织Consumer Brands Association及多家食品公司高管与肯尼迪会面,包括卡夫亨氏、百事北美、通用磨坊、WK Kellogg、泰森食品和JM Smucker[12] 产品影响 - 约10%的卡夫亨氏产品含有合成染料,涉及品牌包括Crystal Light、Kool-Aid、MiO、Jell-O和Jet-Puffed[2] - WK Kellogg约15%的谷物食品销售额来自含人工色素的产品[14] - WK Kellogg表示其产品多年不含红3号染料,并正重新配方学校销售的谷物食品,目标在2026-27学年不含合成染料[14] 社会反应 - 公众对健康风险的担忧导致对染料的反对情绪高涨[13] - 去年数百人在WK Kellogg总部外抗议其早餐谷物(如Froot Loops和Apple Jacks)继续使用人工色素[13] - 肯尼迪称这些化合物无营养益处且对儿童健康发育构成实际危险[11]
McDonald's announces plans to hire 375,000 workers with Trump Labor secretary
CNBC· 2025-05-12 20:00
招聘计划 - 公司宣布夏季招聘37.5万名员工,创下近年来最大招聘目标 [1][5] - 2020年餐厅重启时招聘目标为26万名员工,本次规模显著扩大 [5] - 招聘计划与美国劳工部长共同宣布,显示政企合作态势 [1] 政治关系 - 公司向特朗普第二次总统就职典礼捐赠100万美元,打破十余年未向就职基金捐款的惯例 [3] - 公司代表与劳工部长等快餐业高管在特朗普就职前会面,讨论联合雇主规则等行业议题 [3] - 公司试图保持政治中立,声明非政治品牌且无法核实1980年代全部雇佣记录 [6] 教育项目 - 公司与劳工部长共同庆祝"Archways to Opportunity"项目十周年,该项目提供学费援助帮助员工完成高中学历等教育目标 [4] 业务扩张 - 公司计划到2027年新增900家美国门店,最新招聘计划与门店扩张同步进行 [7] - 夏季招聘狂潮是餐饮行业应对季节性需求增长的常规做法 [5] 行业地位 - 通过直营和特许经营餐厅,公司是美国最大私营雇主之一 [6] - 公司宣称每8个美国人中就有1人曾在其餐厅工作 [6]