罗唯仁跳槽英特尔事件 - 前资深副总经理罗唯仁退休后加盟英特尔，台积电已于11月25日正式提起诉讼 [1][2] - 罗唯仁涉嫌退休前复印20箱资料，台湾高等检察署已分案调查 [9] - 跳槽核心原因是不满人事安排，董事会未批准其延迟退休申请，罗唯仁自认受到亏待 [2] - 台积电法务长在离职面谈时，罗唯仁声称将前往学术机构任职，未提及加入英特尔 [9] - 英特尔执行长陈立武回应称相关指控为谣言与猜测，公司尊重他人知识产权 [9] 台积电中生代接班人竞争 - 副总经理王英郎与张宗生成为中生代接班人主要竞争者，人事安排暗潮汹涌 [1][3] - 王英郎原定年初晋升资深副总经理，但晋升案至今未敲定，面临张宗生强力挑战 [3] - 张宗生负责先进制程研发，其技术能力几乎无人可替代，先进制程占公司总营收74% [3][4] - 王英郎创下台积电最年轻副经理、技术处长、厂长及副总经理纪录，49岁升任副总 [4] - 王英郎成功解决美国亚利桑那工厂建厂及量产延误问题，是7纳米量产阶段击败英特尔的关键人物 [4] - 张宗生带领4000人研发团队，3纳米制程遥遥领先，产能增加60%仍供不应求，高雄2纳米工厂也由其主导 [5] 行业影响与分析 - 和硕董事长童子贤认为，单一个人跳槽影响有限，但整个团队携带资料离开则问题严重 [6] - 英特尔擅长垂直整合，台积电需服务5个大客户、30个中型客户及上百个小客户，制程微调需团队协作 [6] - 半导体厂商董事长指出，台积电技术层次涉及太多细节，单人全面掌握概率不高，但可借经验缩短学习曲线 [6] - 罗唯仁拥有美国公民身份且人已在美国，即便携带机密资料，台积电恐难以追究 [10] - 从梁孟松到罗唯仁，台积电最大难题始终是接班人安排，考验魏哲家智慧 [10]