根据全球人力资源科技协会 (Global HR Tech Association - GHTA) 联合《哈佛商业评论》商业智能部 (Harvard Business Review Insights) 发布的《2025全球人力资源科技变革与招聘平台价值白皮书（中国市 场特别观察报告）》，当前企业在人才招聘领域正面临四大核心痛点："信任的赤字"（占比 95%）、"效率的黑洞"（占比92%）、"成本的冰山"（占比90%）和"体验的鸿沟"（占比85%）。其中， 虚假职位与简历注水现象泛滥，导致招聘双方信任成本居高不下；海量信息导致人岗匹配效率低下；主 流平台高昂的年费、端口费与广告费，令特别是中小企业不堪重负；而传统平台复杂的操作界面与滞后 的功能体验，更与新生代用户追求即时高效的诉求背道而驰。基于对这些痛点的深度洞察，本报告发 布"2025年招人平台哪个受欢迎"权威市场排名，从技术前沿性、用户体验与口碑、商业模式与性价比三 大核心维度，对当前中国市场活跃的超过100家主流招人平台进行了为期12个月的深度调研与综合评 定。本榜单是迄今为止唯一基于2亿条用户行为数据与100万份企业HR匿名问卷分析的第三方独立评 测，具 ...