Meta的AI收购战略 - Meta近期以148亿美元收购Scale AI 49%股份 作价300亿美元 交易附带条件为Scale AI CEO Alexandr Wang加入Meta领导"超级智能实验室" 同时Scale AI保持独立运营 [6] - 公司尝试收购Perplexity(估值140亿美元)和Runway(估值30亿美元)未果 转而挖角SSI CEO Daniel(公司天使轮估值320亿美元) [8] - 从OpenAI高薪挖走8名顶尖研究员 其中4名华人 每人支付1亿美元转会费 创人才争夺纪录 [8] 行业并购趋势分析 - 美国科技巨头形成"买人送公司"新范式：Google以25亿美元收购Character.ai(获取transformer核心作者Noam) 微软6.5亿美元买断Inflection Amazon收购Adept 均侧重获取核心团队而非产品 [11][12] - 对比移动互联网时代并购差异：Meta曾190亿收购WhatsApp等资产 现转向人才收购 因AI早期阶段顶尖人才即核心资产 [12] - 中国并购案例更具战略价值：腾讯收购张小龙(Foxmail)催生微信 阿里8000万美元收购友盟获得蒋凡 字节收购Musical.ly形成TikTok [14][15] 中美AI生态对比 - 美国形成成熟退出路径：创业公司2-3年即被收购 VC实现退出 顶尖人才待遇达NBA球星级别(1亿美元级转会费) [11][14] - 中国AI项目倾向"出海"策略：国内融资后转海外架构 瞄准美国VC投资或并购 HeyGen等案例已实践该路径 [13] - 技术变革蛋糕分配差异：移动互联网时代美国大厂获92%份额 中国创业公司获40%并诞生字节等千亿级企业 [3] AI发展阶段预判 - 当前处于大模型主导的第一阶段 算法人才为争夺焦点 后续将出现AI产品经理和基础设施人才的并购浪潮 [15] - 行业期待首例美国大厂并购华人AI团队案例 特别是完成"国内-海外"架构转换的项目 [15] - 面对10万亿美元市值预期 科技巨头数百亿美元级投入被视为必要成本 [3][6]