公司管理层动态 - 钉钉CEO无招（陈航）于2025年4月重新回归阿里并出任钉钉CEO [11] - 无招曾于2021年从阿里巴巴离职创业 创立两氢一氧数字科技公司 2025年3月阿里集团收购该公司投资人股份后促成其回归 [11] - 无招管理风格以"硬核奋斗"文化著称 团队日工作超15小时为常态 [8][9] 公司文化特征 - 钉钉创业期团队穿着"BE CRAZY"文化衫 高强度工作文化成为行业标签 [9] - 拼多多等企业特别倾向挖角钉钉员工 因其适应高强度工作环境 [10] - 2025年6月钉钉产研负责人元安在离职感言中批评996工作制 认为"毫无实际价值"并指出创造力需通过激励而非压迫实现 [12] 产品发展历程 - 钉钉于2015年1月正式发布 上线首日用户突破10万 [11] - 2015年5月成立钉钉事业部 进入快速发展阶段 [11] - 2019年钉钉并入云智能事业群 2020年实施"云钉一体"战略 升级为大钉钉事业部 [11] 近期舆情事件 - 8月19日"钉钉CEO凌晨巡查工位"登上热搜 公司工作人员予以否认 [1] - 8月20日网传无招将优化不主张加班的高管 公司再次否认传闻 [1] - 8月21日凌晨00:03钉钉公众号发布《加班，做了个让大家能早点回家的东西》 引发评论区热议 [1][3][4] 行业人才观 - 前员工指出合理激励制度比强制加班更有效 认为"事情多有价值自然会加班" [12] - 马云对离职感言作出"写得很好，常回来看看"的回应 [13]