公司人才培养战略 - 公司将传帮带作为加速人才培养和提升员工整体专业水平的重要传统工作方法 [1] - 公司推出“1363”发展计划 旨在通过一项工程、三个序列、六个梯队、三个机制来畅通各类人才成长通道 [3] - “百人墩苗”专项行动于2025年7月正式启动 共有103名40岁以下青年员工参与 占全院同年龄段员工的86% [5] 传帮带项目实施进展 - 专项行动启动4个月后 公司内传帮带已蔚然成风 导师与青年员工教学互动积极 [7] - 项目涌现出多位优秀导师 包括电网继保大师汪文全、变电大师俞华等 [7] - 公司编辑发布《熄火相传——时光里的领路人》纪念册 收录47篇文稿以营造尊师重教氛围 [9][10] 公司行业地位与使命 - 公司作为山西电力的科研基地 承担着保障山西乃至华北电网安全、稳定、经济、清洁运行的“创新引擎”和“技术堡垒”作用 [1] - 公司致力于通过技术创新和人才培养 肩负起能源大省赋予的光荣使命 [1]