高温津贴政策执行情况 - 河南省要求各地监督落实高温津贴政策 但不同行业和单位呈现发放"冷热不均"现象 [2] - 高温津贴发放标准为35℃以上高温天气室外露天作业需发放 由用人单位负担并纳入工资总额 不得以清凉饮料等代替 [6] 环卫行业执行情况 - 郑东环卫公司6月发放高温津贴150元/人(按15元/天×10天) 防暑物品包括毛巾/水杯/藿香正气水 [3] - 东三环管护单位从7月开始发放高温津贴 每月100元 持续3个月 [4] - 部分环卫工知晓政策但未领取过津贴 不清楚问题环节 [4] 建筑行业执行情况 - 金柳南路棚户区改造项目建筑工人工作4个月未领取高温津贴 作息调整为上午11点下班/下午3点上班避高温 [5] - 建筑工人报酬由劳务公司按天计酬 项目承建方监督工资发放但易忽视工资构成细节 [8] - 工人缺乏维权底气 担心因计较津贴丢失工作 [6] 外卖行业执行情况 - 外卖骑手享受防暑物资(藿香正气水/矿泉水/冰糕) 但未以现金形式领取高温津贴 [4] - 饿了么平台在气温超35℃时自动按单发放0.5-1元/单高温津贴 以动态加价形式计入收入且工资条不单独显示 [7] 政策执行难点 - 用人单位政策落地取决于自身"理解" 劳动者处于博弈弱势地位不敢维权 [6][9] - 劳动保障监察部门以宣传指导为主 缺乏专项督导时难逐一核实 主要依靠投诉举报开展核查 [8] 改进措施 - 劳动保障部门将加大督查执法力度 对未按规定发放单位依法查处 [9] - 建议通过劳动保障监察机构投诉窗口/12333热线等渠道维权 高温中暑可申请工伤认定 [11]