高温天气劳动者权益保障 - 用人单位需合理安排高温天气户外工作时间 日最高气温40℃以上停止露天作业 37℃-40℃时露天作业不超过6小时且避开最高温3小时 35℃-37℃时缩短连续工作时间并禁止加班 [1] - 高温作业场所需配备防暑降温设备 提供防护用品及饮料 禁止安排孕妇和未成年工在35℃以上户外或33℃以上场所作业 出现中暑症状需立即救治 [2] - 35℃以上露天作业或33℃以上工作场所需发放高温津贴 津贴纳入工资总额且不得用饮料冲抵 人社部门将重点检查建筑施工 交通运输 外卖物流等行业 [2][3] 高温天气行业影响 - 建筑施工 交通运输 环境卫生 外卖物流等行业成为高温执法检查重点 将严查违法行为并加强劳动争议调处 [3] - 平台企业被引导对高温户外接单劳动者发放补贴 工资分配需向一线及艰苦户外岗位倾斜 [2] 气象与健康防护 - 7月14-22日华北 黄淮 四川盆地等地将现持续高温 局地或破历史极值 副热带高压导致气流下沉和辐射增强是主因 [4] - 气温超32℃且湿度超70%时体感温度比实际高10℃ 易诱发中暑 需避免长时间户外活动 作业人员需防晒补水 [4] - 中暑急救需脱离高温环境并降温补水 禁用酒精擦浴等土方法 神志不清者需立即送医 [5]

高温天气劳动者权益保障政策 - 西安市发布《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，强化用人单位高温天气作业劳动保护主体责任，明确防暑降温费和高温津贴标准，并开展夏季高温天气送清凉活动 [1] 用人单位责任与措施 - 用人单位需在高温天气户外或高温工作场所配备必要的防暑降温设备、设施，为劳动者提供个人防护用品、防暑降温饮料及保健用品 [2] - 当日最高气温达40℃以上时，用人单位需停止安排劳动者进行室外露天作业 [2] 防暑降温费与高温津贴标准 - 防暑降温费发放时间为6月15日至9月15日，室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元，费用列入企业成本 [3] - 高温津贴发放标准为每人每天25元，发放时间为6月1日至9月30日，适用于35℃以上室外露天作业或工作场所温度无法降至33℃以下的情况，津贴纳入工资总额但不计入最低工资标准 [3] 监督检查与送清凉活动 - 各区县及开发区人社部门将加大监督检查力度，畅通举报投诉渠道，依法查处违法行为 [4] - 用人单位需开展送清凉活动，为快递员、外卖员、环卫保洁、建筑工人等一线劳动者提供防暑降温物资和关怀 [4]