（原标题：心理学上有一个词叫做：霍桑效应（改变一个人最有效的手段）） 你有没有发现这样的情形？ 一、你不可不知道的"霍桑效应" 上世纪20年代，在美国芝加哥的郊外，曾有一个叫霍桑的工厂。那里的各项制度都非常完善，但工人们 却对工作有很多不满，工厂的业绩很不理想。 后来，哈佛大学心理学家埃尔顿·梅奥（Elton Mayo）率领团队，在这座工厂里进行了一系列的实验研 究。 其中一个"照明实验"中，专家们选了两个车间，一个灯光亮度增强，另一个减弱，然后让老板告诉的员 工们：这是一场提高大家工作效率的实验。 结果出人意料，两个车间的效率都增加了15%。 原来工人们都误以为车间里的灯光改变，是能让工作更高效的科学方法。因此，两个车间的工人都有 了"工作效率增加"的心理暗示。 再比如福利实验中，研究人员经过两年多的实验发现，无论是提高还是降低福利，工人的工作效率都会 提高。 当你被关注、被注视的时候，你会不自觉地调整自己的言行举止，下意识的想要表现的更好。 比如，在工作中，如果领导及时给予员工一些肯定与支持时，员工往往会干劲十足。 在学校里，学生如果知道老师在观察自己的课堂表现，就会更加注意自己的坐姿、并积极地回答问题， ...