文章核心观点 - 扬州市江都区通过系统化的人才与创新工作体系，成功吸引并培育了大量高层次人才、高科技项目，推动了区域产业发展，其人才工程入选数连续两年位列全市前列 [1] 人才引进与赛事品牌 - 连续7年赴香港、北京、深圳等14个重点城市举办“江都杯”创新创业大赛，采用创新飞地办赛模式 [1] - 通过大赛等活动吸引盘古新能源、智紫纳米等高层次人才项目落地，并培育纳力新材料入围全球独角兽榜单 [1] - 今年以来，赴香港、西安、合肥、北京等重点城市举办双招双引系列活动，签约“高温TiAl合金叶片制备产业化项目”等29个人才科技项目 [1] - 与中港人才发展中心、华中科技大学校友会等单位合作成立招才引智联络站 [1] - 在北京科技大学、中国农业大学等6所高校设立高校引才工作站 [1] 平台建设与项目落地 - 构建“资源集聚+科研攻关+人才引培+产业培育”四位一体的全链条创新平台 [2] - 在深圳、武汉、苏州布局建设域外创新中心，选派18名优秀年轻干部驻点协同开展“双招双引”工作 [2] - 通过平台引进签约科创项目58个，其中已落地30个 [2] - 按照“1+4”模式在重点园区推进产才融合创新中心建设，建成投用5000平方米区级产才融合创新中心 [2] - 配套160套高品质人才公寓，打造“一站式”专业服务平台，已入驻孵化睿探科技、领安智能等科创项目28个 [2] 政策支持与服务生态 - 迭代升级人才政策4.0，更大力度支持科创人才、高校毕业生等重点群体 [3] - 完善“500万项目资助+1000万基金首投+2000万人才贷+100万人才贷贴息”扶持链条，提供全生命周期服务 [3] - 做优“都享汇”人才公寓品牌，精准供给专家、白领、蓝领等不同类型公寓 [3] - 今年推进扬州影视人才社区、龙川悦源人才公寓、九龙人才社区二期等17个项目，到年底将建成1万套高品质人才公寓 [3] - 引入沃达、领寓等第三方运营机构，常态化开展项目路演、联谊交友、人才沙龙及就业创业指导服务 [3] - 开展人才送健康服务，为重点企业高端人才、在外乡贤父母配备“一对一”健康助理，并解决人才配偶就业、子女就学等需求 [3] - 拍摄制作《龙川人才风采录》，挖掘创新创业人才故事，营造干事创业氛围 [3]

技术创新与人才战略 - 盛源集团突破国外技术垄断，建成5000吨级生物基PC生产线，填补国内空白[1] - 公司依托北京濮源研究院汇聚顶尖人才，累计获得48项发明专利和108项实用新型专利[1] - 通过非光气熔融酯交换法等技术创新，推动产品附加值提升，相关技术获河南省科技进步奖二等奖[1] 人才培育体系 - 范县构建"飞地引才+分层育才+政策聚才"全链条体系，与20余所高校合作组建17个创新团队[1] - 采用"塔尖突破、塔身强化、塔基筑牢"三级培育模式，盛源集团研发人员3年内开发3项自主知识产权产品[2] - 通过校企合作培育技能型人才，中汇新能源技术优化年省电费110.85万元[2] - 吸引500余名大学生返乡创业，全县新增高技能人才910人[2] 产业经济表现 - 一季度范县规上工业增加值同比增长9.6%，制造业增加值增长10.9%[3] - 高新技术产业占比达48.5%，工业投资增长22.1%，新增"四上"企业13家[3] - 技术合同成交额达2.426亿元，形成"研发在都市、转化在范县"的协同创新格局[1]