政治建设引领 - 通过“第一议题”制度深化理论学习，党组理论学习中心组开展学习8次[1] - 健全重大事项请示报告制度，细化市（区）审计办常见问题清单，全年提请召开市委审计委员会2次[1] - 深化与人大、纪检、财政等部门协同联动，构建“大监督”格局，报送审计要情专报8篇，获市领导批示11次[1] 质量建设核心 - 聚焦工程建设、政策落实等重点领域，整合专业力量，推动“数据筛查+现场核查+风险研判”协同发力[2] - 构建全流程控制体系，制定审计项目操作流程图，明确关键节点与责任分工，细化问题定性标准[2] - 创新整改预审机制，提炼8类85项问题的整改标准，推动审计整改从“事后纠偏”转向“全程管控”[2] - 在工程建设专项审计中，精准发现问题并推动整改，促进相关单位完善制度，实现“审计一点、规范一片”的效果[2] 自身建设支撑 - 以严的基调强化纪律建设，常态化开展警示教育、廉政回访和现场巡查[3] - 临时党支部在审计一线发挥战斗堡垒作用，将理论学习与实战攻坚结合[3] - 完善“导师制”与考核机制，搭建“审计青年说”等平台助力年轻干部成长[3] - 加强技术赋能，出台电子数据管理办法，积极探索大数据与人工智能技术融合应用，相关研究成果获中国审计学会表彰[3] 工作成效体现 - 审计整改规范了工程质量监管流程，堵住3处管理漏洞，仅一项工程就核减财政资金40多万元[1] - 审计的“参谋助手”作用日益凸显，为地方经济社会发展提供坚实保障[1] - 一批智慧审计案例在实践中推广应用，为审计工作注入新动能[3]

纪检监察工作规范化法治化正规化建设 - 陕西省淳化县纪委监委开展"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动，以更高标准提升基层办案质效 [1] - 公司以提升案件质量为重点，常态化开展案件质量评查，聚焦检举控告、线索处置、定性量纪等环节督促指导 [1] - 公司加强运用"四种形态"的动态分析与监督检查，定期评估分析并发布指导性案例，解决基层办案质效问题 [1] 纪法思维与工作基础强化 - 公司常态化开展纪法教育，严格落实"第一议题"制度，班子成员带头讲党纪条规和法律法规 [2] - 公司加强办案部门与审理部门沟通，共同解决程序、证据、纪法适用等疑问，确保定性精准 [2] - 公司严把监督关口，审视办案人员是否准确运用党章党规党纪衡量违纪行为，确保案件经得起检验 [2] 纪检监察队伍建设 - 公司持续优化干部选育管用机制，整合内部资源，将力量向监督执纪一线倾斜 [3] - 公司开展分层级分领域精准培训，通过案例教学、实战轮训提升干部纪法素养和综合能力 [3] - 公司注重实战锻炼，选派新干部参与监督检查和审查调查工作，全方位历练人才 [3]

哈尔滨市公安局平房分局系列活动 - 分局组织青年民警辅警前往北大荒博物馆参观学习 通过历史文物和资料展现北大荒人艰苦奋斗精神 青年民警辅警汲取精神力量 坚定为人民服务信念 [3] - 各所队科围绕提升执法水平和加强纪律作风建设展开讨论 民警辅警结合工作实际分享见解 查找不足并提出改进措施 明确工作方向和重点 [3] - 各单位自行组织重温入警誓词活动 全体民警辅警庄严宣誓 强化职业使命感和责任感 激励不忘初心牢记使命 [5] - 系列活动是平房公安加强队伍建设的重要举措 通过学习教育坚定理想信念 增强纪律作风意识 提升执法为民服务水平 [5]