"太震撼了，受阅方队浩浩荡荡、气势如虹，我感到有一股力量在内心涌动。"9月3日，鞍钢集团矿业公 司齐大山铁矿生产技术室采场公路管理业务主管、"当代雷锋"郭明义受邀参加了纪念中国人民抗日战争 暨世界反法西斯战争胜利80周年大会。 "我们都要在各自岗位上为国家、为社会、为人民贡献力量！"郭明义说。 《 人民日报 》（ 2025年09月17日 06 版） (责编：袁勃、赵欣悦) 郭明义在指挥工程机械。 受访者供图 从参军入伍到做产业工人，郭明义始终以雷锋为榜样，把爱岗敬业、奉献社会、为人民服务作为自己的 人生追求。在部队，他是"全师学雷锋标兵"；1982年，他复员后到鞍钢工作，先后经历7个不同的岗 位，在采场公路管理方面为企业直接创造效益3000多万元，获全国五一劳动奖章。他累计捐款50多万 元，无偿献血、捐献血小板总量达6万多毫升；他发起成立的郭明义爱心团队，在全国各地已有1400多 支分队，240多万名志愿者加入其中。 参加这次纪念大会时，郭明义特地穿上了一套新工装。"作为退伍军人、产业工人，能如此近距离感受 祖国的强大，我很自豪！"回想当时场景，郭明义依然激情澎湃。 在鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿专场报告会上， ...

核心观点 - 襄阳市纪委监委通过党建引领、民生服务及能力建设三大核心策略 实现精神文明建设与纪检监察工作高质量发展 并于今年5月被评为全国文明单位 [4][5][13] 党建引领 - 构建全员全过程全方位党建工作格局 通过"第一议题"抓学习、"根本遵循"抓贯彻机制 建立"领学+研讨+践悟"三位一体学习机制 [5] - 优化设置16个党支部 打造"忠诚卫士 清风护航"党建品牌 推动党建与业务深度融合 [5] - 在审查调查中建立临时党支部 将党性教育、廉洁教育与案件办理结合 推进党风廉政建设和反腐败斗争 [6] 民生服务 - 推动解决群众急难愁盼问题 例如督促解决襄州区朱集镇自来水水质差、水量小问题 对两名失职干部给予党纪政务处分 [7] - 回访供水保障服务 推动破解农村供水难题1602个 实现二级及以上医疗机构临床检验结果互认 解决3.3万户业主不动产"登记难"问题 [9] - 开展十年结对帮扶工作 帮助谷城县庙滩镇石库村修通道路并发展特色产业 村集体年收入从零提升至20余万元 [10] 能力建设 - 举办102期"服务发展大讲堂"培训 通过案例剖析和纪法解读提升干部业务能力 [11] - 连续7年推行全员接访制度 每周安排干部参与接访 提升联系群众和化解矛盾能力 [12] - 举办数字化办案精品案例评选和比武竞赛 培养大数据筛查线索人才和新型腐败案件业务骨干 [12] 荣誉成果 - 2021年4月被评为湖北省脱贫攻坚先进集体 2022年11月多个部门被评为全省纪检监察系统先进集体 2023年2月老干部党支部获全省离退休干部"示范党支部"称号 [13]

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中国共产党党员结构与发展 - 中国共产党党员总数超过1亿名，其中40岁及以下的年轻党员占比超过34% [2] - 退休党员和高龄新党员持续活跃在基层一线，为党组织注入新鲜血液 [2] 党员精神与信仰 - 党员通过信仰和梦想保持精神年轻，如退休工人吴传发创作百首慢板歌词歌颂新时代，老党员李德仁立志90岁建成"东方慧眼"卫星星座 [1][2] - 真正的年轻体现在初心不改、信仰坚定以及永葆纯洁性和先进性 [2] 奋斗与担当 - 奋斗是青春的特质，革命战争年代表现为血与火的淬炼，建设发展时期表现为改革与创新 [2] - 革故鼎新、追求无止境的奋斗精神是保持青春活力的关键 [2] 人民与党的联系 - 党的青春力量来源于为人民服务，始终保持与人民群众的血肉联系 [3] - 拜人民为师、服务为民是党员保持年轻的重要方式 [3] 党的历史与使命 - 从1921年到2025年，中国共产党历经104年风雨，仍保持青春气象 [2] - 党的使命是始终不忘"我们是共产党人，我们是革命者" [4]

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哈尔滨市公安局平房分局系列活动 - 分局组织青年民警辅警前往北大荒博物馆参观学习 通过历史文物和资料展现北大荒人艰苦奋斗精神 青年民警辅警汲取精神力量 坚定为人民服务信念 [3] - 各所队科围绕提升执法水平和加强纪律作风建设展开讨论 民警辅警结合工作实际分享见解 查找不足并提出改进措施 明确工作方向和重点 [3] - 各单位自行组织重温入警誓词活动 全体民警辅警庄严宣誓 强化职业使命感和责任感 激励不忘初心牢记使命 [5] - 系列活动是平房公安加强队伍建设的重要举措 通过学习教育坚定理想信念 增强纪律作风意识 提升执法为民服务水平 [5]

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停车位租赁争议 - 东莞塞纳城市嘉园小区负二层约200个车位被开发商租给东莞市工信局作为专用停车场，引发业主停车难问题 [1] - 业主希望部分时段开放共享停车，市工信局计划从租赁车位中划分部分供业主使用，具体数量和使用办法待定 [1] - 法律上开发商有权出租车位，但业主质疑程序正义缺失，未体现"业主优先"条款 [1] 机关单位角色与责任 - 工信局作为机关单位，租赁行为合法但需考虑政治伦理和政府形象 [2] - 机关单位工作日停车需求集中在白天，与业主夜间需求存在天然时间差，具备错峰共享条件 [2] - 市工信局若主动让渡夜间使用权，可化解矛盾并为社会治理创新提供范例 [2] 解决方案与深层问题 - 属地街道协调后初步计划共享50-70个车位，释放善意但举措相对滞后 [3] - 事件暴露政府部门与属地居委会、小区缺乏有效沟通渠道，需通过媒体曝光实现信息通达 [3] - 当地需从市级层面推动停车位共享共济，梳理类似机关单位占用小区资源情况 [3]