公司发展历程与精神 - 公司成立33年，业务已扩展至全球224个国家和地区 [1] - 公司精神被概括为锁定目标、锲而不舍，并以此克服早期市场开拓中的语言、法规和物流障碍 [1][3] - 公司通过224个国家的通关记录，将坚持精神刻入其DNA [3] 公司管理哲学 - 内部管理哲学是高标准、严要求，例如IT团队获得5万元奖金是15万激励计划的开端 [5] - 公司强调选对人做对事，青睐有信念、有梦想的年轻人 [5] - 高管例会强调刀刃向内，季度复盘必须自我揭短，不容许打感情牌 [5] 全球化与数字化战略 - 数字化转型是公司当前重点，IT团队在五一假期提前上线网络数字看板 [3] - 全球市场策略采用一国一策，在每个国家将当地道地中草药融入其20大产品专区 [7] - 运用区块链技术为产品实现一物一码，确保从种植到消费的全流程透明 [7] 未来规划与执行方法论 - 公司规划建立6家海外上市公司，以加深全球根系并形成日不落业务网络 [7] - 执行方法论强调将目标写入公司章程，复盘写入月度例会，激励与当天表现挂钩 [7] - 倡导毫米累进的工作方式，通过每日微小进步逐步实现宏大目标 [7]