2025年秋招季，金融科技岗位再次成为就业市场的焦点。银行、券商、保险、互联网金融机构纷纷抛出 橄榄枝，但热闹背后，是 "用人端招不到、求职端找不到" 的结构性矛盾。巴伦中文网解析了十余家金 融机构HR、高校就业指导中心的数据与表现后，结合上海交大高金《全周期金融科技人才认证培育体 系标准白皮书（2024）》数据，试图解码这场人才争夺战的真相。 银行重复合、券商拼技术、保险补缺口、互金高薪引才 巴伦中文网发现国有大行的招聘官网首页几乎都被金融科技专项计划占据了置顶空间。工商银行总 行"人工智能+"专项招聘20人，要求入职后先在科技机构和分行轮岗一年，再定向派驻对公、零售等业 务部门；农业银行总行科技机构计划招聘491人，其"菁穗培训生"中的金融科技岗位明确要求"计算机 +金融" 复合背景，能参与智能风控模型建设。 中国银行研究院研究员杜阳表示，"以前银行招科技人才是修系统，现在要他们造场景。"区域性银行同 样紧追不舍，上海农商行的FINTECH培训生岗位涵盖人工智能、系统测试等多个方向…… 薪资层面，银行呈现"稳健溢价"的特点。国有大行科技岗年薪均值在25-35万元，股份制银行则可达30- 40万元，但远低于 ...

公司战略与定位 - 九方智擎作为九方智投控股旗下全资子公司，专注于金融垂类大模型的研发与应用，致力于打造开放型智能引擎，成为AI创新主力[6] - 公司战略聚焦"科技+投研"双核驱动，目标重塑金融行业智能化未来，推动"普惠金融"和"数字金融"发展[2][6] - 入驻上海模速空间标志着公司从技术验证阶段进入依托国家级生态平台提供全价值链解决方案的"深水区"[27][30] 技术布局与产品规划 - 计划构建AI证券领域原生服务技术体系，赋能终端产品矩阵包括九方智投APP、小程序及AI股票学习机等[10] - 核心技术聚焦金融智能体技术、大模型记忆技术和大模型高效参数微调技术三大领域，打造九方灵犀智能体网络FAN[10] - 2025年将重点布局智能体时代，实现更自然、智能、高效的投资体验[10] 生态合作与资源整合 - 与腾讯云达成战略合作，聚焦底层算力提效、AI服务新范式定义及智能云底座建设三大方向[14] - 联合复旦大学、上海财经大学等高校及华为、科大讯飞等科技企业共建智慧生态圈[10] - 通过模速空间对接政策资源，获取算力与数据支持，加速技术融合与商业闭环验证[30] 行业趋势与市场定位 - 中国首个大模型创新生态社区模速空间是上海打造全球AI高地的核心载体，承载国家战略使命[27] - 金融垂类大模型发展进入产业化阶段，需解决技术突破与产业落地间的鸿沟问题[27][30] - 证券领域AI赋能趋势显著，用户搜索习惯从关键字转向自然语言对话，多模态交互需求增长[18] 活动与展示 - 在500平方米AI黑科技体验空间展示200余款产品，包括业内首款股票学习产品"易知股道"[25] - 合作伙伴记忆张量提出记忆工程概念，通过模拟人脑记忆提升大模型准确率和成本性能[17] - 博查搜索为大模型提供高质量信息检索服务，适应自然语言对话需求[18]