哪个老板不是聪明能干？ 任何一个从市场上赚到钱的老板都聪明，都能干，他们很清楚自己跟员工的差距，在他们眼里后者往往 是不如自己。 实际上，很多老板心里都是认定员工是靠自己养活的，是自己给了对方一个饭碗，唯有跟着自己混才能 养家糊口。 想一想，任正非在43岁创业时候也没什么钱，公司条件差，办公环境简陋，他为什么还能把一帮人凝聚 起来，让大家都听他的呢？ 凡是这种心理的老板基本都缺乏领导力。 "领导力"这个东西说起来很空洞，但又不可或缺，我见过一些老板人非常精明，也有很好的机会，但就 是受限于团队规模，所以浪费了大好的前途。 而团队规模上不去，团队没有凝聚力，一个关键原因就是老板没有领导力。 领导力的核心是别人愿意听你的，以你马首是瞻。 对此，很多老板都觉得只要给钱就好，我给你钱你就必须听我的，所以说他们的思维都商品化了，他们 无论求人还是带队伍，都习惯了砸钱，既庸俗又无效。 如果可以用钱买来领导力，那你还要去上课、去学习干嘛？ 我的体会是，领导力根本不在意什么方法和技巧，或是所谓的"干货"，这些本质上都是骗人的玩意。 只要你相信员工不傻，那他们就不会被这些玩意所忽悠。 钱是一方面，带队伍最重要的还是能够达成共识 ...