投资者关注的管理层激励问题 - 有投资者在互动平台向珠海港提问，关注国有公司董事长等高管通常为公职人员且不持股的情况，并询问公司采取何种措施激发管理层工作热情 [1] - 投资者指出，若管理层“不求有功但求无过”，公司虽可能不会倒掉，但难以获得良好发展 [1] - 投资者认为，公司及控股的几家公司整体稳健，但市场认可度不高，此问题应引起管理人员及控股股东的重视 [1] 珠海港的官方回应 - 公司回应称，已构建与现阶段业务发展目标相匹配的薪酬管理体系 [1] - 公司表示，正积极关注并研究合理有效、利于全体股东利益的中长期激励机制 [1] - 公司旨在通过激励机制，使核心管理人员和技术人员能更积极主动地参与公司决策、共担风险、共享成果 [1]

公司薪酬管理 - 公司建立以岗位绩效工资制为主体的薪酬管理体系 [1] - 公司持续优化岗位层级管理和员工年度综合考核评价等配套制度 [1]