股票增值权激励计划概述 - 公司实施2024年股票增值权激励计划，以人民币A股普通股为虚拟标的，激励对象获现金形式支付行权价与兑付价差额 [1][2] - 计划授予总量25.78万份，占公司总股本31,338.1402万股的0.08%，为一次性授予 [2] - 激励对象共6人，包括董事长王福祥获授7.19万份（占比27.89%）、总经理王溯获授5.33万份（占比20.67%）等核心管理层 [3] 行权安排与条件 - 计划有效期最长48个月，行权分三期：首期50%于授予后12-24个月行权，二期30%于24-36个月行权，三期20%于36-48个月行权 [6] - 行权价格经权益分派调整后为16.88元/股，原定为17.34元/股 [11][12] - 公司层面业绩考核要求：2024年营收不低于15亿元（实际达成14.75亿元，达成率98.33%），2025年不低于16亿元，2026年不低于17亿元 [7][15] 首期行权执行情况 - 首个行权期为2025年4月23日至2026年4月22日，6名激励对象可行权总量126,748份，占授予总量50% [12][15] - 董事长王福祥可行权35,350份（占其获授量49.17%），总经理王溯可行权26,205份（49.17%） [15] - 因公司营收达成率98.33%，实际行权比例按考核机制调整为98.33%，个人考核结果均为B级以上（行权比例100%） [15] 公司治理程序履行 - 计划经董事会、股东大会审议通过，监事会对激励对象资格及行权条件进行核查并发表同意意见 [9][11][17] - 法律顾问及独立财务顾问确认行权程序符合《公司法》《管理办法》等法规要求 [17]

激励计划概述 - 公司公布2025年股票增值权激励计划草案 拟授予股票增值权数量880万份 授予方式为一次性授予且无预留权益 [1] - 股票增值权行权价格设定为6.12元/份 [1] - 激励计划有效期自授予登记完成之日起至全部行权或注销之日止 最长不超过48个月 [1] 激励对象范围 - 激励对象聚焦车辆事业集团核心管理人员及骨干 同时涵盖外籍核心管理人员及海外子公司中国籍核心管理人员 [1] - 激励对象总人数为501人 明确排除公司董事、高级管理人员及持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属 [1]

监事会会议召开情况 - 第二届监事会第十七次会议于2025年6月12日下午16:30召开，会议地点为北京市北京经济技术开发区宏达北路 [1] - 会议应出席监事3人，实际出席监事3人，其中2人现场参会，1人（张林女士）以通讯方式参会 [1] - 会议由监事会主席屈文婷女士主持，会议的召集和召开符合相关法律法规及公司章程规定 [1] 限制性股票激励计划 - 监事会审议通过《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》 [1][2] - 激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及公司激励计划草案规定的条件 [1][2] - 首次授予日为2025年6月12日，授予价格为25.44元/股 [2] - 公司和激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，授予条件已成就 [1][2] 股票增值权激励计划 - 监事会审议通过《关于向2025年股票增值权激励计划激励对象授予股票增值权的议案》 [2][3] - 激励对象符合相关法律法规及公司激励计划草案规定的条件 [2][3] - 授予日为2025年6月12日，向31名激励对象授予25.1900万份股票增值权，行权价格为25.44元/份 [3] - 公司和激励对象均未发生不得授予股票增值权的情形，授予条件已成就 [2][3] 表决结果 - 两项议案的表决结果均为3票同意，0票反对，0票弃权 [2][3]