思想作风建设重要性 - 小事小节是反映思想与作风的精准镜子 能清晰映照内心真实状态[1] - 思想和作风变质滑坡往往潜藏在不起眼的小事小节中 与大事大节紧密关联[1] - 个别党员干部犯错误从小事小节失节失范开始 如违规吃喝和小恩小惠[1] 问题产生原因 - 主观原因是党性修养松动和纪律意识松弛 在诱惑面前丧失抵抗力[2] - 客观原因是小事小节具有隐蔽性 容易被忽视[2] - 主客观原因相互交织构成踩红线诱因 以人之常情为借口在规矩边缘兜圈子[2] 不良风气影响 - 小事小节能映照身边人情况 处心积虑者从小事下手进行围猎[3] - 不良分子观察领导言行揣摩喜好 推杯换盏破坏清爽同志关系[3] - 助长形式主义官僚主义不良风气 必须抓早抓小防微杜渐[3] 作风建设要求 - 守住小事小节是一辈子的事 需在时时事事上慎独慎微[3] - 关键要在第一次第一步严于律己 勤掸思想尘多思贪欲害[3] - 心有所畏言有所戒行有所止 始终不放纵不越轨不逾矩[3] 教育实践活动 - 党的作风建设需与事业发展同步推进[4] - 开展中央八项规定精神学习是纪律作风的全面再检阅[4] - 以尺寸之功补小窟窿纠小错误 筑牢拒腐防变坚固堤坝[4]

新员工培训项目启动 - 浦发银行宁波分行于2025年6月27日正式启动"甬浦新星学堂"新员工培训项目，旨在通过军事训练、系统课程与互动交流帮助新员工完成校园到职场的角色转变 [3] - 培训为期四天，内容包括军事训练、团队协作挑战、才艺展示及结营汇报等环节，强调纪律意识、团队精神及业务技能的全面培养 [1][3][5][7][9][11] - 分行人力资源部总经理郭晓玲在授旗仪式中强调培训是职业生涯的起点，鼓励新员工锤炼意志并建立团队友谊 [1] 培训内容与形式 - 军事训练包括队列基础动作（立正、稍息、看齐）及团队协作项目，通过整齐划一的动作培养纪律性与执行力 [5][11] - 设计团队挑战项目如队旗创作、口号喊唱、竞技任务等，强化沟通能力与策略思维，促进成员间默契建立 [5][7] - 结营汇报展示训练成果，分行团委书记李亦欣现场观摩并对新员工精神风貌给予认可，表现突出者获表彰 [11] 培训成果与后续计划 - 培训通过惜别晚会等形式增进团队凝聚力，学员展示才艺并参与集体活动，强化情感联结 [9] - 后续阶段将聚焦金融知识学习与业务实战演练，以"笃守诚信，创造卓越"价值观引导学员成长为分行新生力量 [13] - 项目目标为支撑宁波分行高质量发展，帮助新员工快速适应岗位需求并提升综合素质 [13]