管理层稳定性

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2025新年金融第一案?华夏银行:董事长突然辞职,在任超过7年,业绩常年拉胯
市值风云· 2025-02-05 10:03
华夏银行董事长辞职事件 - 华夏银行董事长李民吉于2025年春节假期前最后一个交易日(1月27日)辞职,公告称因个人原因[3][4] - 李民吉自2017年4月起担任董事长,任职已超过银保监会规定的7年轮岗期限[7] - 在董事会选举产生新任董事长前,由执行董事、行长瞿纲暂代董事长职责[4] 华夏银行业绩表现 - 2024年前三季度营业收入711亿元,同比持平(增速0.04%);归母净利润185亿元,同比增长3%[7] - 生息资产同比萎缩4.7%,营收增长停滞[7] - 盈利增长主要依靠中间收入确认和拨备反哺,但这两个途径的持续性存疑[7] 业务结构分析 - 2024H1非息收入57亿元,仅占总营收的7%,93%收入仍依赖传统存贷利差[8] - 业务结构单一,过度依赖公司银行业务,零售银行和金融市场业务占比较低[11] - 在低利率环境下,传统存贷业务难以实现持续增长[11] 资产质量状况 - 2024Q3不良贷款率1.61%,较上年末下降6个基点,但在9家A股上市股份行中仍最高[11][13] - 不良贷款集中在采矿业、批发零售业、房地产业、建筑业和制造业[13] - 不良拨备覆盖率166%,低于股份行平均水平58个百分点,低于上市银行整体77个百分点[13][15] 资本充足率与管理层稳定性 - 2024Q3资本充足率13.26%,较上年末提升1.03个百分点,但核心一级资本充足率在股份行中仍较低[15] - 董事长辞职对管理层稳定性产生负面影响,决策效率和管理协调能力可能受影响[15] - 高层变动频繁,战略执行和业务发展可能受到影响[15]