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三大引擎构建差异化优势 利益绑定彰显受托担当——专访富安达基金董事长王胜
上海证券报· 2025-11-05 18:41
公司发展战略 - 公司确立“权益为根本、固收作支柱、指增创特色”的发展战略,构建覆盖不同风险偏好的“攻守兼备”产品矩阵 [3] - 公司公募资产管理规模于今年二季度末突破百亿元,进入新发展阶段 [3] - 公司计划通过“以量补价”策略消化降费成本,即提升产品业绩与服务质量以推动规模扩大 [8] 权益投资业务 - 公司秉持“回撤控制为盾,收益增长为矛”的核心理念发展权益投资 [3] - 截至今年9月末,公司在基金公司权益类基金绝对收益排行榜中10年期排名第22,5年期排名第40 [3] - 公司旗下权益类基金在2024年市场波动中保持均衡配置,不赌单一赛道,严格按基金合同操作 [3] - 公司已投入1.5亿元自有资金跟投权益类基金,高管与基金经理同步参与 [8] 固定收益投资业务 - 固定收益业务是公司发展支柱,已打造富安达富利纯债、富安达增强收益债等产品 [4] - 公司固收专户获得高净值客户认可,成为部分客户资产配置的“压舱石” [4] - 截至9月末,公司在基金公司固定收益类基金绝对收益排行榜中7年期排名第15,3年期排名第27 [4] - 公司已投入3.5亿元自有资金跟投固收产品 [8] 指数增强产品布局 - 公司加速布局指增产品线,已成立中证500、中证A500、沪深300等指数的指增基金 [4] - 未来计划发行细分赛道指增产品 [4] 科技赋能与投研体系 - 公司以AI、大数据新技术重构投研生态链,打破指数团队与主动管理权益团队壁垒,整合为统一权益团队 [5] - 指数量化团队为主动管理权益团队提供数据支持,通过大数据挖掘细分行业超额收益机会 [5] - 人工智能模型协助优化资产配置权重,搭建智能风控模型辅助监控组合风险 [5] - 公司推行“市场化、人性化、长周期”投研体系改革,注重内部培养与外部人才引进 [5] - 公司投研团队人员流动率远低于行业平均水平 [6] 薪酬管理与利益绑定 - 公司健全与基金投资收益挂钩的薪酬管理制度,推行长周期考核机制 [6] - 公司以“利益深度绑定”践行受托责任,将投资者利益放在首位 [8] - 高管团队与基金经理同步参与跟投,与投资者共担风险、共享收益 [8]