公司安全规程学习与宣贯 - 公司将新版《煤矿安全规程》的学习宣贯列为重点工作，并制定了详细的学习计划[2] - 各对口专业按分工编制了7个教学PPT课件，整理了2000余题的题库，并组织了1次全员模拟考试[2] - 公司购置并发放了2025版《煤矿安全规程》及解读相关书籍，以激发员工学习积极性[2] 公司内部对标与排查 - 公司对照新版规程逐项梳理，形成了包含49条内容的整改任务清单，督促责任单位按节点完成整改[3] - 公司组织专题研讨，系统分析规程修订与新增内容，精准查找规章制度与规程不符之处[3] - 维修班长明确新规要求，例如无轨胶轮车制动效果试验由每月一次调整为每周一次，并建立了相应的检查制度和记录[3] 现场落地与持续改进 - 公司坚持“学用结合”，不定期对井下施工现场开展“全方位、无死角”排查，扫清与新规程不符的作业标准和生产设计[4] - 公司为新版规程新增的50余条内容和350余项实质性修改量身定制了检查表，明确了检查流程和管控重点[4] - 公司计划开展专项活动，通过有奖问答、知识竞赛等形式，持续推动学规程向用规程转化[4]

新规宣贯背景与意义 - 新版《煤矿安全规程》于2025年7月经应急管理部审议通过，并将于2026年2月1日正式实施，该规程被视为煤矿安全生产的"根本大法" [1] - 新规对提升煤矿安全管理水平、防范安全事故具有重大意义 [1] - 公司以"人民至上、生命至上"为根本遵循，创新机制推动新规宣贯 [1] 创新宣贯方式方法 - 公司转变培训思路，推出"精准滴灌"培训法，针对不同岗位和工种定制学习内容，改变了以往"填鸭式"的培训方式 [5] - 通过营造温馨活泼的宣传氛围，例如在井口赠送寓意"平安升井、安全回家"的苹果，使安全理念更易接受 [6] - 采用寓教于乐的方式，如"安全法规知识转盘"和"有奖问答"环节，让枯燥的规程学习变得生动有趣 [6] 一线实践与培训创新 - 公司坚持"一线即课堂"理念，利用设备巡检间隙、班前会等碎片化时间开展"移动课堂"宣讲，实现学习生产两不误 [10] - 高庄煤业创新推出"理论授课+井下实操"双轨培训，将条文规定与现场案例相结合 [11] - 安撤公司组织讲师团下沉施工地点开展专项培训7次，岱庄煤业要求培训不限于课桌式讲座，可通过谈心对话、集中讨论等多种形式开展 [11] 宣贯成效与变化 - 新规要求已成为职工的自觉行动，例如下井前互相提醒系好安全带，检查防护装备 [12] - 各矿井开展对标自查，建立问题清单、责任清单、整改清单"三张台账"，实行销号管理 [12] - 高庄煤业将规程执行情况与"星级班组"评选挂钩，蒋庄煤矿以规程为标尺全面开展安全生产标准化整改 [12] - 自新规宣贯以来，"三违"现象同比下降明显，现场作业更加规范有序 [12]