公司薪资结构 - 技术类岗位平均月薪为48,463元，核心岗位如3D游戏开发工程师、Java前端开发工程师月薪普遍在4-5万元区间[5] - 算法岗薪资极高，2024年校招季有985硕士应届生获得NLP算法工程师职位，年薪达92.8万元（月薪5.8万元，16薪）[6] - 非技术岗位如UI策划员月薪1.5万元，年终奖3万元，2D原画师薪资水平相近，这些岗位薪资在游戏行业属中上水平[7] - 薪资分布呈现“二八定律”，37%的员工月薪在37-47K，31%的员工月薪在47-56K，仅4%的员工月薪在66-81K[7] - 月入4.2万元在米哈游确实存在，但更多是核心岗位的资深员工，普通员工薪资为行业正常水平[7] 行业竞争与公司地位 - 2025年游戏行业平均月薪为27.4K，米哈游薪资水平高出同行约2倍[9] - 高薪资由《原神》《绝区零》等爆款游戏的巨额收益支撑，2025年6月公司收入环比激增32%，稳居全球手游发行商第四位[9] - 游戏行业存在“用人才密度换增长速度”的残酷现实[14] 工作强度与文化 - 公司存在高强度工作模式，项目紧急时连续三个月单休，凌晨下班是常态，在“加班重灾区”榜单上常年名列前茅[9] - 有员工因过度劳累住院后离职的案例[9] - 薪资包含加班溢价，996是常态，007也不罕见[12] 人才招聘与职业特点 - 技术、产品、设计等核心序列岗位薪资远高于运营、行政等支持类岗位[11] - 公司被视为快速积累行业经验的绝佳跳板，但不适合追求工作生活平衡的求职者[13] - 顶级算法岗等超高薪offer属于稀缺资源，更多技术岗年薪集中在30-50万元区间[6] 公司历史轶事 - 公司创始初期，一位联合创始人在公司成立三个月时被思科以年薪22万元挖走，并将其持有的13%股份以1.3万元转让给室友[2] - 若该创始人未离开，其持有的股份价值当前约达200亿元[2]