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每天只学 2 小时,成绩却排全美前 1%?AI 正在重新定义「好学校」
36氪· 2025-12-22 02:31
以谷歌 Gemini3 为首的大模型,正以惊人的速度逼近 AGI。 由此,引发了一种普遍的焦虑,在家长群体中不断蔓延: 如果 AI 能通过所有考试,那么我的孩子每天刷题刷到 11 点,未来真的有竞争力吗? 当大模型能够瞬间生成论文、解出奥数题、写出高考卷考满分卷时。 但另一个问题也很现实:如果让孩子完全脱离学校,选择在家自学,绝大多数孩子恐怕坚持不了两周。 没有约束,没有同伴,你给孩子配一台电脑,装上最强 AI,三天后打开一看: 豆包开着没用,每天游戏打了四个小时。 在以上两种极端之间,有没有第三条可能? 国外的一所 K12 学校,Alpha School,正在尝试给出一种答案。 它让我们有机会看清一件事: 人类仅靠死记硬背和重复训练所构建的「竞争力」,似乎在不断贬值。 未来,孩子是否只需要一台电脑和一个大模型,就能完成学习,而不再需要学校? 这个问题听起来激进,但不是完全没有可能。过去两年,AI 辅助学习工具,已经从拍照搜题,发展到一步步讲解思路,再进化到用豆包之类的语音一对 一答疑。 当 AI 接管了知识和传授,学校和家长还能提供什么? 一些家长已经发现,孩子用 AI 学某个知识点,半小时就懂了;同样的内 ...
Lincoln Educational Services (LINC) FY Conference Transcript
2025-06-11 19:00
纪要涉及的公司 林肯教育服务公司(Lincoln Educational Services,股票代码LINC)是一家位于美国专注于职业技能培训的教育机构,是美国最大且最古老的职业培训组织 [3]。 核心观点和论据 1. **行业趋势与公司定位** - **技能缺口大**:市场存在巨大的技能缺口,尤其是焊接工、电工、机械师、护士等动手实践类职业技能人才短缺,这些职业在疫情期间被视为关键岗位,需求持续存在 [2][3]。 - **公司优势**:作为职业学校,公司是美国最大且最古老的专注于职业技能培训的组织,具有规模和历史优势;过去被认为是逆周期组织,疫情后呈加速增长态势,增长可持续且能带来长期盈利;目前无银行债务,有6000万美元可用资金,具备增长的资本 [3][4][5]。 2. **业务模式与增长策略** - **混合运营模式**:疫情后采用混合模式,30%线上和70%线下,提高了运营效率,增加了校园容量,也为学生提供了更大灵活性,适合平均年龄25岁、很多有家庭和工作的学生 [6][7]。 - **有机增长**:通过更有效的营销吸引更多学生;复制成功且热门的项目到更多校园,去年复制5个项目,今年7个,未来可能每年3个;优化校园空间利用,提高效率,如在芝加哥调整空间后可容纳学生从65人增加到约300人 [8][9]。 - **开设新校区**:去年3月开设新校区,今年11月休斯顿校区开业,下个月费城校区搬迁并增加课程,2026年秋季长岛校区开业 [9][10][23]。 - **谨慎收购**:采取更谨慎的收购策略,选择与公司业务和定位相符的项目和资产,以扩大市场覆盖和增加项目种类 [11]。 3. **财务预测与业绩表现** - **财务预测**:预计未来几年营收增长约11%,利润率每年提高200个基点;2027年预计营收达5.5亿美元,EBITDA达9000万美元,将根据实际情况在11月进行调整 [14]。 - **业绩表现**:今年第一季度利润率提高约280个基点;学生人数去年增长17%,第一季度增长20%,目前指引为约12%;营收增长1600万美元,盈利能力提升 [15][49][51]。 4. **市场与竞争优势** - **市场需求**:公司服务的中等技能市场规模大,受AI和自动化影响相对较小,目前约占就业市场的50%;随着技术发展,该市场对培训的需求增加 [24][25]。 - **竞争优势**:与社区学院相比,公司专注职业技能培训,课程与行业需求紧密结合,教师来自行业一线;校园设施先进,提供真实工作体验;毕业率约70%,是社区学院的两倍多;安置率约82%,且数据经过第三方审计 [33][34][35][36][37]。 5. **合作与行业监管** - **企业合作**:与特斯拉、约翰逊控制等企业合作,为企业提供符合需求的人才,随着网络扩张,对企业的价值将增加 [40][41][42]。 - **行业监管**:行业监管严格,但公司遵守相关规定,如90/10规则(政府资金占收入不超过90%),目前占比82%;关注队列违约率(CDR)指标,预计该指标在还款恢复后会上升,但后续有望下降 [44]。 其他重要但可能被忽略的内容 1. **业务调整**:公司退出了烹饪、美容、刑事司法、按摩疗法等项目,因为这些项目毕业生收入可能较低,不符合收益性就业规则 [20]。 2. **军事学生**:军事学生占比不到10%,原因是军事部门不支付混合模式文凭课程费用,公司将增加学位授予能力以吸引更多军事学生 [26][27]。 3. **校区成本与盈利**:新校区投资约2000 - 2500万美元,预计产生约700万美元或更多的EBITDA,开设校区需约两年,18 - 24个月实现盈利,大西洋校区开业6个月即盈利,6月学生将达700人,远超预期 [17][18]。 4. **财务指标**:公司预计EBITDA利润率可提高到16%,甚至可能达到20%;目前护理项目利润率为零,计划在24 - 36个月内进行调整以实现盈利 [60][62]。 5. **企业合作模式**:企业合作模式多样,包括支付毕业生培训费用、提供免费行业特定培训、捐赠设备、提供奖学金等 [63]。