（来源：新华日报） 今年以来，扬州坚持用心用情、精准服务，积极探索老干部服务管理的新路径，通过需求先行、精准施 策、平台赋能，不断提升老同志的获得感、幸福感、安全感。 需求先行，推动服务供给"精准匹配"。通过强化顶层设计，出台《关于做好离退休干部"养老顾问"服务 工作的方案》，组建专业化服务队伍，实现服务模式系统性升级。全面摸排需求，坚持普遍走访与重点 调研相结合，结合"六必访""四下基层"等活动，全面收集离退休干部在生活照料、医疗健康、精神慰 藉、社会参与等方面的个性化需求。面向全市发放《离退休干部养老服务需求调查问卷》，回收有效问 卷929份，建立覆盖广泛的基础数据库。建立健全并实时更新"一报二库三表"，依据年龄结构、健康状 况、活动能力等关键维度，对离退休干部群体进行精准分类与需求分析，重点聚焦失能、失智、高龄、 独居等特殊困难群体，形成并持续完善"一人一策"需求清单。 在精准识别需求的基础上，通过机制创新与资源整合，打造立体化、智能化的快速响应服务体系。"一 卡联通"让关怀零距离，创新设计并发放集"红心党建""绿扬健康""金薪关怀""橙意满满"于一体的"四 色"联络暖心卡，首批覆盖170余名市直离休干 ...