公司领导力与个人特质 - 英伟达首席执行官黄仁勋入选英国《金融时报》“2025年影响力人物榜”，其推荐信由OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼撰写 [1] - 奥尔特曼评价黄仁勋很早就确立了对新计算架构的坚定信念，并以公司全部实力投入该愿景，为当今卓越的数字智能奠定了基础 [1] - 奥尔特曼补充称，黄仁勋展现出了深厚的技术洞察力、不懈的推动力以及对长期基础设施投资的坚定承诺 [1] 公司经营哲学与驱动力 - 黄仁勋坦言自己至今仍常怀对失败的恐惧与对公司“一夜消失”的焦虑，并坚持每周工作7天 [1] - 黄仁勋表示自己从未因“成功时刻”放慢脚步，至今依旧承受着恐惧、焦虑，甚至担忧公司可能随时倒闭的压力 [3] - 黄仁勋称“距离倒闭只有30天”这句话他讲了整整33年，但那份脆弱、不确定和不安全感从未真正消失 [3] - 黄仁勋透露自己至今仍每周工作七天，醒着的每一刻都在努力确保噩梦不会成真，甚至每天凌晨4点开始查邮件，且每天无一例外，包括节假日 [3] - 黄仁勋认为对失败的恐惧是推动他前进的主要动力，相比渴望成功，他更不愿失败，失败带来的驱动力更强 [3][5] 公司历史关键转折点 - 英伟达在1990年代中期曾一度濒临倒闭，当时公司正在为世嘉的下一代游戏主机研发芯片，却发现第一代图形技术存在致命缺陷 [3] - 在资金即将耗尽之际，黄仁勋亲赴日本告诉世嘉CEO产品无法实现预期效果并希望终止合作，但坦言公司迫切需要剩余的500万美元尾款才能撑下去 [3] - 最终，世嘉将这笔500万美元尾款转换为对英伟达的投资，为这家当时举步维艰的初创公司提供了关键的生机 [3] 公司近期成就与市场地位 - 上个月，英伟达刚成为全球首家市值突破5万亿美元的上市公司 [3] 个人价值观与家庭 - 黄仁勋认为痛苦是旅程的一部分，逆境是形成韧性、降低预期并最终走向成功的关键 [5] - 黄仁勋曾对斯坦福大学的学生表示，希望他们能够多经历一些痛苦与磨炼 [5] - 黄仁勋的两个孩子分别于2020年和2022年以实习生身份加入英伟达，黄仁勋表示他的孩子每天都在工作，且每天都想和他一起工作，导致工作量很大 [5]