如今，面对汽车产业变革持续向纵深发展，汽车智能化、电动化、数字化、全球化不断加速的新态势，如何发挥"人才第一资源"的优势，为汽 车产业转型升级赋能，是行业发展面临的共同选择。 "当前产业变革加速的新汽车时代，迫切需要与之相适应的转型升级的人才观。"近日，中国汽车工程学会名誉理事长、中国人才研究会汽车人才专业委 员会名誉理事长、华汽汽车文化基金会理事长付于武在接受《中国汽车报》记者采访时，提出了自己的思考和观点。 "跳出汽车看汽车" 以往，令人印象深刻的是企业更注重培养汽车工程类人才，而面对汽车产业变革不断加速、新技术迭代日新月异的新趋势，以及随之而来的新理念、新 模式的融汇与交织，如何树立相应的汽车人才观，已经是一个亟待探索的命题。 "跳出汽车行业看汽车，要从百年不遇汽车产业大变革的高度、从时代发展的宏观视角来树立全新的汽车人才观。"付于武表示，新的汽车人才观既要适 应汽车产业变革的时代需求，也要适应汽车产业面向未来及全球化发展的趋势。 当智能驾驶、智能座舱、智能交互等成为当今汽车行业的"关键词"，如何提升企业在智能化进程中的竞争实力，是行业和企业都在思索的课题。 "从现实看，转型较快或已成功的企业，都是高度 ...