政府裁员计划与就业市场影响 - 特朗普政府通过延迟离职计划推进联邦雇员裁减 本周已有10万名联邦雇员离职 约15.4万名联邦雇员接受了该计划 其中三分之二员工的薪酬和福利支付到9月30日财政年度结束[1][2] - 政府预计联邦雇员总数将减少数十万人 并实施了招聘冻结 强制裁员和其他自愿离职项目 白宫暗示将进行永久性裁员[2][3] - 联邦政府裁员被视为就业市场疲软的原因之一 虽然200多万联邦雇员在总劳动力中占比较小 但多个政府机构的累计损失对疲软就业市场构成额外压力[2] 经济数据发布中断与美联储政策 - 政府关门导致关键经济数据延期发布 包括9月非农就业报告和CPI通胀数据 使美联储在数据中断情况下制定政策复杂化[1][4] - 在缺乏基准数据的情况下 美联储无法了解劳动力市场和价格动态 面临更大的降息压力 数据分析的风险管理理由变得更加难以抗拒[1][5] - 9月份私人部门就业岗位减少3.2万个 叠加政府雇员大规模离职 美国就业市场面临进一步恶化风险 这强化了先发制人宽松政策的理由[1][5] 政府人事变动与政策推进 - 在马斯克领导的政府效率部门遭遇挫折后 预算主任Russell Vought接棒推进第二轮更激进的裁员计划[3] - 当前的政府关门预计将临时解雇约75万人 白宫这次威胁要永久性裁减与关门相关的额外雇员[3] - 政府关门为特朗普政府提供了实施更激进裁员措施的第二次机会 尽管这些措施在法律上存在争议[3]