顺周期招聘专家交流 20250912 摘要 2025 年 7 月职位发布量同比增长，预计 8 月继续增长，但大学生就业 形势依然严峻，应届毕业生失业率约为 20%，虽较前几年有所下降，但 仍有提升空间。企业校招需求增加主要得益于政府保就业政策、企业招 聘需求增加以及平台职位发布数增多。 应届生群体活跃度下降并非人数减少，而是求职效率提高所致。互联网 行业招聘在二季度显著增长 3.4%，汽车行业增长 4.3%，而金融业同比 下降超 6%，服务业下降约 3%。 社会招聘改善源于企业发布职位数增加和新注册企业数量显著增长。 2025 年上半年新注册企业数达 170 多万，去年同期仅 130 多万。企业 发布职位数从 2024 年的 4.7 增至 2025 年的 5.2，表明招聘需求提升。 招聘需求自 2024 年 7 月开始缓慢改善，2025 年 3 月企业平均发布职 位数回升至 5 以上，5-6 月达峰值。小微企业恢复速度快于大中型企业， 小微企业数量显著增加，表明其对市场需求反应更迅速。 预计 9-11 月企业平均发布职位数可能接近 5.5，虽低于疫情前水平，但 已显示复苏迹象。主要招聘平台中，猎聘表现不佳，5 ...