纪检监察机关对新进干部的教育管理监督措施 - 福建省顺昌县纪委监委在新进纪检监察干部入职第二天组织前往警示教育基地参观学习 通过正面引导和反面警示相结合推动遵规守纪 [1] - 山西省陵川县纪委监委以专题学习会、分享交流会、主题党日活动为载体组织新进干部深入学习党的二十大精神和党的作风建设重要论述 引导筑牢理想信念根基 [1] - 天津市东丽区纪委监委加强统筹协调 会同区委组织部、区委党校将党章党规、法律法规、中央八项规定精神作为重点教学内容纳入各类主体班次 突出对新入职干部的纪律教育 [2] 多元化教育方式与跨部门协作机制 - 江苏省昆山市纪委监委实施定制化教育方案 与组织部、党校将新进干部教育列入年度培训计划 与团市委联合开展"青年·清廉"系列活动 与法院、公安机关联动组织旁听庭审和参观警示教育基地 [2] - 贵州省纪委监委采用线上加线下方式对近三年新进干部进行全覆盖培训 设置纪检监察干部违纪违法案例警示课程督促绷紧纪律规矩之弦 [3] - 辽宁省营口市纪委监委连续2年组织新进干部开展"青廉之旅"活动 联合市委宣传部、市政协参观典籍里的廉洁故事展览 感悟中华优秀传统文化中的廉洁思想 [3] 动态管理与预防性监督体系 - 江苏省张家港市纪委监委科学研判形成廉洁画像及成长档案 推动新进干部廉政档案动态管理和按需反馈 对苗头性、倾向性问题及时预警并督促责任部门介入教育 [4] - 新进干部需提升抵御不良诱惑和围猎腐蚀能力 因党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足 筑牢作风防线是其成长必修课题 [3] - 通过文化熏陶方式增强教育效果 如营口市新进干部参观展览后表示将廉洁要求内化于心外化于行 在清廉自守中走好成长之路 [4]

纪律教育重点对象 - 突出对"一把手"、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体的纪律学习培训 [1] - 安徽省阜南县纪委监委将年轻干部教育管理监督作为重点，持续推进纪律教育方式和内容创新 [1] - 把党性教育、纪律教育、廉洁教育贯穿年轻干部入职教育、岗前培训、任前谈话全过程 [1] 教育方式创新 - 联合多部门组成宣讲小分队，分批次举办纪法微讲堂，以典型案例为教材分级分类"送教上门" [2] - 利用动漫、图解、微电影等融媒体形式开展廉洁教育主题活动，增强年轻干部廉洁意识 [2] - 制作警示教育片和读本，揭露违纪违法案件背后的堕落轨迹，强化警示教育 [2] 联动机制建设 - 坚持严管厚爱结合，督促各级党组织将年轻干部教育管理监督作为重要任务 [3] - 用好容错纠错机制，对年轻干部工作失误精准问责，为担当者松绑解压 [3] - 对受处分干部开展关爱回访，在选拔任用等环节客观评价，引导其从"有错"向"有为"转变 [3]