就业市场表现 - 意大利5月就业率上升至62.9%，创2004年现行就业数据系统实施以来最高水平 [1] - 青年就业率严重失衡，2023年15至29岁青年就业率仅34.7%，远低于欧盟平均水平49.7% [2] - 劳动者平均年龄从2019年42岁升至2024年44.2岁，反映老龄化加剧 [2] 人口结构变化 - 总人口预计从当前5900万降至2050年5470万，2080年进一步降至4580万 [2] - 65岁及以上人口占比将从当前24.3%升至2050年34.6%，劳动年龄人口占比从63.5%降至54.3% [2] - 经合组织预测2023-2060年意大利劳动年龄人口减少34%，远超经合组织国家8%的平均降幅 [4] 经济影响评估 - 欧盟委员会将意大利2025年GDP增长预期从1%下调至0.7%，2026年从1.2%降至0.9% [1] - 若劳动生产率维持2006-2019年每年下降0.31%的趋势，人均GDP将以每年0.67%速度下降 [4] - 养老金支出占GDP比重达15.5%（2022年），高于欧盟平均水平12.2%，预计2030年增至15.7% [4] 企业结构与薪酬问题 - 青年年工资平均15616欧元（2022年），显著低于全年龄段平均22839欧元收入 [3] - 中小企业结构缺乏规模创新，导致技能要求低、薪酬议价能力弱 [3] - 企业将培训成本转嫁员工，形成低收入高流动性的恶性循环 [3] 人才流失与政策建议 - 受过良好教育的青年大量出走海外，加剧劳动力老龄化压力 [3] - 需通过税收优惠、雇佣激励措施提升青年就业率及家庭购买力 [5] - 培养青年技能被认定为支撑长期经济发展的关键因素 [5]