就业冰河世代现状 - 日本"就业冰河世代"指1993年至2004年进入职场的劳动群体 规模在1700万至2000万之间 约占全国总人口1/6 [1] - 该群体因企业压缩招聘导致大量非正式员工 目前年龄集中在四五十岁 [1] - 近年经济复苏促使部分非正式员工转正 但技能单一者薪资水平仍偏低 [1] 政府帮扶措施 - 2020财年起优化就业支持体系 包括职业介绍所特别窗口和专项招聘 [1] - 拟将新扶持政策纳入2023年6月颁布的《经济财政运营暨改革基本方针》 [1] - 推动高龄人群住房租赁政策 但保障措施仍需加强 [2] 技能与就业转型 - 数字化推进要求掌握物流 建筑等行业新业态技能 [2] - 获取国家认证资质(如护理师)可提升长期就业保障 [2] - 企业需履行社会责任 积极提供就业机会 [2] 社会保障挑战 - 该群体住房自有率显著低于其他年龄段 [2] - 不稳定就业导致储蓄水平偏低 公共养老金预计减少 [2] - 养老金体系问题悬而未决 可能加剧社会不平等 [2]