三、坚持守正创新重要原则,持续壮大正面宣传。聚焦主责、做强主业,紧扣"绿色低碳高质量发展"这个 中心任务,强力宣传国有企业的发展实践、改革实践、创新实践,发出国有企业服务国家所需、企业发展 所需的正声正能,及时占领主流思想高地。丰富传播方式,充实传播内容,以群众喜闻乐见的形式,增强正面 宣传的吸引力和感染力,提升宣传思想工作的针对性和实效性。充分挖掘典型人物、亮点经验,树牢风向 标,汇聚正能量,让身边人、身边事带动国有企业员工互学互鉴、共同提高,积极投身国有企业改革发展的 实践浪潮。 四、锻造过硬队伍强力支撑,构建齐抓共管格局。国企做好宣传思想工作,务必要强化"一家人、一盘棋、 一条心"思想,服从统一指挥,密切配合、协调联动。以强烈的政治担当抓好责任层层落实,形成党委统一 领导,宣传部门组织协调,其他各部门、各单位各负其责的工作体制和机制。宣传思想工作的关键在队 伍、核心在能力,必须加强培训学习,通过外引内培、院校合作等方式,全面提升宣传思想工作人员的政治 能力、业务能力、实干能力。 五、塑造企业文化软实力,汇聚强大精神源泉。企业文化建设与宣传思想工作相辅相成,两者都能有效增 强国企软实力。对内要以提升干部职 ...

国有企业宣传思想工作的"135"宣教模式,致力于通过打造一个中心组理论学习样板、用活三种红色资 源、实践"五位一体"宣讲模式,旨在凝聚企业内部力量,并将这种力量高效转化为生产力,成为企业的核心 竞争力之一,为企业高质量发展提供强劲动能。 一、"135"宣教模式内涵阐述 "135"宣教模式主要涵盖三个关键构成部分。"1"旨在打造一个党委理论学习中心组学习样板,发挥领导 干部带头示范效应,筑牢企业思想根基；"3"指的是用活"线下+线上""沉浸式体验""向身边典型学习"三种 红色资源,有效激活红色引擎,增强宣传思想工作的感染力与吸引力；"5"是指实践"五位一体"宣讲模式, 从多维度、全方位开展宣讲活动,提升宣传思想工作的精度、广度、深度、温度和力度,推动企业在高质 量发展道路上稳健前行。 二、聚焦"关键少数",打造一个中心组学习样板 (一)领导干部的关键作用凸显 管理者的思想认知水平、决策能力以及价值取向等,对企业的整体发展战略制定、运营管理成效乃至未 来发展走向产生深远影响。牢牢抓住领导干部这一"关键少数",综合运用"党委理论学习中心组+"学习模 式,持续强化党委理论学习中心组学习机制,把党委理论学习中心组打造成 ...