大学生乡村医生专项计划实施进展 - 自2023年实施大学生乡村医生专项计划以来，已有超过8400名大学生村医扎根农村[1] - 2023年专项计划招录的大学生村医平均年龄为24岁，其中97%集中在35岁及以下[3] - 该计划通过“乡聘村用”、纳入卫生院事业编制管理、医保定点等政策，吸引年轻人安心服务乡村[3] 基层医疗服务能力提升 - 大学生村医的加入使村卫生室能够规范诊疗常见病与慢病，改变了以往只能看头疼脑热的状况[2] - 例如河北省武安市某村卫生室，常见的高血压、慢阻肺等疾病已能得到规范诊治[3] - 部分卫生室药品储备显著改善，摆放上百种常用药品，村民刷医保卡即可拿药，实现“小病不出村”[3] 数字化与智慧医疗应用 - 四川省某卫生室使用智慧健康管理平台，可实时监测社区居民血压、血糖等关键健康数据并分级管理[1][2] - 该平台能及时发现数据异常并触发上门服务，数字赋能使优质医疗资源下沉基层更顺畅[2] - 建立了三级远程会诊平台并开通双向转诊绿色通道，确保患者能及时获得高级医疗资源支持[2] 服务模式创新与健康观念普及 - 大学生村医主动进行健康干预和观念更新，传播“预防大于治疗”的理念[2] - 创新实践具体服务模式，如“床头+灶台”摆药法以提高服药依从性[1]，以及“穴位贴敷+药膳指导+个性用药”的慢病管理模式[2] - 使用通俗语言进行健康宣教，例如将“低盐饮食”翻译成“两克盐大概一个瓶盖量”[2] 村卫生室建设与认可 - 数字化与大学生村医的贡献提升了卫生室等级，例如四川省某诊室在2025年2月被评为“5A级村卫生室”[2] - 该“5A级村卫生室”在2025年的门诊量已突破1万人次[2] - 大学生村医认为管理好慢病就做好了基层医疗的一大半工作[2] 人才培养与职业发展 - 针对大学生村医的培训机会很多，包括跟随专家学习慢病诊疗知识等，切实提升了其医疗服务能力[3] - 该专项计划为村医队伍增添了新鲜力量，起到了提升队伍学历层次、优化年龄结构的作用[3]

招聘计划核心信息 - 河南省计划公开招聘283名大学生乡村医生以提升乡村医疗卫生服务水平并促进医学专业高校毕业生就业[1] - 招聘面向2023至2025届医学专业高校毕业生并允许符合特定条件的其他人员按2025届毕业生同等对待报考[1] - 报考者需有临床医学、中医学类、中西医结合类等专业普通全日制大专及以上学历且年龄在35岁以下（1990年1月1日及以后出生）[1] 招聘流程与时间安排 - 网上报名时间为10月13日至17日[2] - 现场资格审核时间为10月21日至23日[2] - 全省统一笔试初步计划在2025年11月10日左右进行[2] 考试与录用机制 - 笔试内容涵盖基层卫生政策、相关法律法规、基本医疗、预防保健、公共卫生等方面知识[2] - 考生总成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的办法计算[2] - 录用人员将办理入编手续与乡镇卫生院签订聘用合同并按照事业单位在编人员核发工资待遇[2] 服务期限与资格要求 - 大学生乡村医生入编后应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间）[2] - 入编人员3年内未取得执业（助理）医师资格的应当解除聘用合同[2]

招聘考试由卫生健康行政部门会同人力资源社会保障部门共同组织实施，采用"笔试+面试"相结合 的方式。报名时间为9月25日至9月30日，应聘者可到当地市卫生健康委指定的地点进行现场报名。 人民网沈阳9月22日电 （记者孝媛）为进一步补充和优化全省乡村卫生人才队伍，提升乡村医疗卫 生服务水平，辽宁省今年计划面向2025届医学专业高校毕业生，以及尚在择业期内未落实工作单位的毕 业生（2023年6月以后离校未就业的相关专业高校毕业生）等群体，公开招聘174名服务村级医疗机构的 大学生。录用人员将纳入乡镇卫生院事业编制。 自去年3月辽宁省启动大学生乡村医生专项计划以来，已成功招聘医学专业高等学校毕业生到村卫 生室服务，并给予纳入乡镇卫生院事业编制管理等待遇保障，有效吸引了一批品德好、素质高、热爱医 疗卫生事业的医学专业毕业生加入乡村医生队伍，提升了乡村医疗服务水平。 据介绍，大学生乡村医生专项计划公开招聘单位为乡镇卫生院（不含社区卫生服务中心），录用人 员将派驻到乡镇卫生院下设或一体化管理的公办村卫生室（不含社区卫生服务站）。招聘单位与拟聘用 人员签订聘用合同，明确具体岗位，切实履行乡村一体化管理主体责任，机构编制部门将 ...

为进一步补充和优化我省乡村卫生人才队伍，提升乡村医疗卫生服务水平，我省今年计划面向2025 届医学专业高校毕业生，以及尚在择业期内未落实工作单位的毕业生（2023年6月以后离校未就业的相 关专业高校毕业生）等群体，公开招聘174名服务村级医疗机构的大学生。录用人员将纳入乡镇卫生院 事业编制。 大学生乡村医生专项计划公开招聘单位为乡镇卫生院（不含社区卫生服务中心），录用人员将派驻 到乡镇卫生院下设或一体化管理的公办村卫生室（不含社区卫生服务站）。招聘单位与拟聘用人员签订 聘用合同，明确具体岗位，切实履行乡村一体化管理主体责任，机构编制部门将按照规定做好编制保障 工作。 去年3月我省启动大学生乡村医生专项计划以来，已成功招聘医学专业高等学校毕业生到村卫生室 服务，并给予纳入乡镇卫生院事业编制管理等待遇保障，有效吸引了一批品德好、素质高、热爱医疗卫 生事业的医学专业毕业生加入乡村医生队伍。 招聘考试由卫生健康行政部门会同人力资源社会保障部门组织实施，"笔试+面试"相结合。报名时 间为9月25日至30日，应聘者可到当地市卫生健康委指定地点现场报名。 ...

招聘会概况 - 5月24日"百万英才汇南粤"医疗卫生专场招聘会在南方医科大学与广州中医药大学同步举行，334家用人单位提供超6500个岗位，采用"线下招聘会+线上直播带岗"方式 [1] - 招聘会覆盖广东21个地市，岗位涵盖医、药、护、研究、管理等多领域，现场求职者达6000人 [2][4] 基层医疗人才需求 - 县区级及基层医疗机构占比达66%，影像科、麻醉科医师需求突出，主因县区级医院水平提升导致检查、手术量增加 [2] - 乡镇卫生院、乡村卫生站医疗人才需求加大，"在家门口看病"模式普及推动基层资源下沉 [3] 人才引进政策 - 梅州市平远县妇幼保健院提供编制岗+购房补贴（政府15万元+医院4万元生活补助） [2] - 肇庆县域医疗机构引进博士及博士后人才津贴达30万至40万元，全市提供268个名额（含44个编制岗） [2] - 大学生村医专项计划提供"入编保障+全科培养+职业发展"支持，2023年已招聘254名，2024年预计新增100名 [4] 典型案例 - 肇庆医学院毕业生彭晓玲选择汕尾市海丰县村医岗位，政策支持与返乡发展是主要动因 [4] - 梅州市平远县妇幼保健院因新建影像科（配备DR、乳腺钼靶等设备）急需影像医师 [2]