之前写了太原南站的案例，这件事问题诸多，但最为惹眼/显眼/现眼的是多重的派遣机构。在兼职女大 学生和太原南站之间，居然还隔了至少两个机构。 这也很容易激起老百姓对派遣和外包业务产生了巨大的不满。 理想中的派遣是什么样的呢？ Randstad的创始人在1950年毕业即创业，成立了这家做人才派遣的公司，他当时手下只有一名派遣员 工，就是他的女朋友。他骑着自行车送自己的女友穿梭于不同的公司，担任秘书、翻译、文案、前台等 工作。 感谢马歇尔计划，随着战后欧洲经济的复苏，企业发展需要人才，Randstad也跟着企业的步伐发展，最 终成为了财富500强企业。 理想中的派遣，允许打工人更换自己的工作环境，通过更换环境，在提升工作能力的同时，也让打工人 了解什么工作适合自己，了解什么行业值得加入，了解什么上司值得跟随，最终在确认自己的理想工作 后，选择正式加入。 我写过自己的故事，我在人力资源行业的前五年是在Randstad度过的，这是一家全球知名的综合性人力 资源服务业务，它在中国有猎头业务，也有薪酬外包业务。但在全球范围内，派遣业务是Randstad安身 立命的核心业务。 对我来说，一方面能看到派遣业务的价值和美好的地方 ...