案件受理与审结情况 - 2023年以来湖南省法院共受理劳动争议案件92,544件，审结88,260件 [1] - 案件调撤率达到30% [1] 司法与行政协同工作机制 - 法院坚持保护劳动者合法权益与保护企业发展并重的原则 [1] - 加强“法院+工会”诉调衔接等多部门协同联动机制，以推动劳动争议多渠道快速化解并降低成诉率 [1] - 完善与人社等部门的平台共建、难题共商、资源共享长效机制 [1] - 探索实施生效判定期反馈制度，以实现仲裁与审判水平的共同提升 [1] 专业化审判与争议化解措施 - 积极创新多元化解，不断加强专业化审判，深入开展劳动争议调裁审衔接机制建设 [1] - 通过出台指引性文件、加强类案指导，统一了劳动关系解除、经济补偿、双倍工资等疑难复杂问题的裁判尺度 [1] 劳动者维权支持行动 - 加大依职权调取证据力度，并设立农民工权益保护“绿色通道” [1] - 开展“湘薪湘护”、“湘执利剑”等多个审判执行专项行动，旨在为劳动者畅通维权通道并降低维权成本 [1] 典型案例发布 - 湖南省高院联合省人社厅发布了涉及工伤保险、女职工权益维护、竞业限制和劳动合同等5个劳动人事争议典型案例 [1]