创新以满足客户需求
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Valvoline (NYSE:VVV) Update / Briefing Transcript
2025-12-11 15:02
**公司概况** * 公司为**Valvoline Inc (NYSE: VVV)**,是一家专注于汽车零售服务的上市公司[1] * 公司历史近160年,1986年开设第一家预防性维护服务中心,随后发展出特许经营模式[4] * 2016年公司上市并突破1000家门店,三年前剥离全球产品业务,转型为**纯零售服务提供商**[5] * 目前拥有超过**2300家门店**,是经过验证的零售模式[5] * 公司宗旨:简化车辆护理,让客户专注于对他们重要的事[7] * 公司愿景:成为所有利益相关者(消费者、客户、加盟商、员工)在汽车服务领域的首选目的地[8] **核心战略与财务承诺** * **战略重点**:1) 发挥核心业务全部潜力;2) 实现可持续的网络增长;3) 创新以满足不断变化的客户需求[19][20] * **三年财务承诺 (至2028财年)**: * 净销售额增长:**9%-11%** (在2026财年因收购Breeze实现约20%增长后)[20][108] * 同店销售额增长:**3%-5%** (中期);2026财年指引为**4%-6%**[97][98][110] * 调整后EBITDA利润率扩张:**100-200个基点**[65][108] * 自由现金流:从2025财年的**4800万美元**增长至2028财年的**2亿至2.5亿美元**,增长**4-5倍**[106][108] * 每股收益(EPS)增长:**中到高双位数**[107][108] * **资本配置三原则**:1) 投资于高投资回报率的高质量网络增长;2) 维持强劲的资产负债表;3) 通过股票回购将超额现金返还给股东[9][10][11] **市场地位与竞争优势** * **行业领导者**:拥有最大的门店网络、最高的系统范围门店销售额和最高的单店交易量[12] * **市场高度分散**:超过**70%** 的换油服务仍在经销商和普通汽车服务提供商处完成,为公司提供了巨大的份额获取机会[13] * **车辆老龄化**:车辆平均车龄达到历史新高(**13年**),老旧车辆需要更多维护,增加了服务机会[13][58] * **向“为我服务”(DIFM)转变**:车辆复杂性增加,推动从DIY向DIFM转变,并需要更多高端产品(如全合成润滑油)[13] * **客户看重便利性**:超过**四分之三**的客户在选择零售服务商时将便利性作为首要考虑因素[14] * **强大的品牌**:拥有超过160年历史的高质量、高认知度、受信任的品牌[11][77] * **卓越的客户体验**:服务后净推荐值(NPS)超过**80%**,客户评分**4.7星**(基于过去12个月超过100万份调查)[12][16][44] * **高客户留存率**:超过**80%** 的进店客户是回头客[15] **增长驱动因素与运营策略** * **同店销售增长驱动**: * **交易量增长 (1%-3%)**:来自新客户(新店和成熟店)、高效的营销投资(高广告支出回报率)以及车队业务增长[21][22][98] * **客单价增长 (2%-4%)**:来自高端产品(全合成润滑油)占比提升、净定价上涨以及非换油收入服务的持续增长和渗透[22][98] * **网络扩张**: * 目前仅占换油市场**6%** 的份额,且门店仅覆盖约**40%** 车辆10分钟车程范围,增长空间巨大[24][91] * 目标建立超过**3500家**门店的网络,预计到2028年底超过**2900家**[24] * 预计未来三年单位数增长超过**7%**,其中**50%-60%** 的增长来自加盟商[100] * 致力于降低新店建造成本,过去两年已降低**10%-15%**,目标到2028财年再降低**10%** 以上[103][138] * **利润率扩张四大驱动**: 1. **车辆老龄化与高端化**:老旧车辆需要更多高利润的预防性维护服务;向高端全合成润滑油转变带来更高利润率[23][58][101] 2. **运营效率提升**:在劳动力管理、门店费用、SKU优化等方面持续改进;通过Workday等系统,门店经理排班时间减少**60%**,2025财年劳动力成本杠杆化改善近**100个基点**[23][54][60] 3. **投资组合结构变化**:不成熟门店占比下降以及加盟店占比上升(加盟店贡献利润率高于直营店)[23][63] 4. **SG&A杠杆化**:随着规模扩大,SG&A增速将低于销售增速[23][64] * **数据与技术优势**:拥有超过**90亿**个数据点,用于优化从定价、选址到劳动力排班和个性化服务的所有环节[18][53] **特许经营业务** * 特许经营是增长和资本效率的关键,平均加盟商合作年限超过**25年**[74] * 加盟商已承诺投入超过**10亿美元**用于未来增长[19][86] * 自2022年以来,特许经营门店数量以**8%** 的复合年增长率增长,达到**1164家**[75] * 同期,加盟商平均单店营业额以**6%** 的复合年增长率增长,单店净收入超过**180万美元**,引领快速换油行业[76] * 加盟商为Valvoline贡献的净销售额平均约为**20万美元**,成熟店的投资回报率超过**55%**[87][88] * 加盟商现金回报率超过**25%**,单位经济效益优于快速换油服务、消费服务和汽车零售领域的同行[87] * 拥有强大的战略合作伙伴,如前四大加盟商占系统基础的**74%**,并签订了稳健的开发协议[80][81] **Breeze收购案分析** * 收购**Breeze (Oil Changers)** 是公司今年早些时候宣布的交易,最初被视为A+级交易[9] * 因美国联邦贸易委员会(FTC)要求剥离部分门店,交易经济性降至**B或B+级**[10] * 这是公司所在品类中最后一次大型跨品牌交易[10] * 收购了**162家**门店,使总门店数达到近**2200家**[95] * 当前Breeze单店收入约**110万美元**,与公司自建新店首年收入一致[105] * 通过应用公司的营销策略、车队渗透、SuperPro流程和技术,有信心将单店收入提升至系统平均的**170万至180万美元**[105][128][129] * 收购时EBITDA倍数约为**11倍**,有效购买倍数约为**13倍**(因FTC要求的剥离)[106] * 通过销售增长、利润率扩张和协同效应捕获,预计成熟时EBITDA将**翻一番以上**,有效倍数降至**7倍**左右[106] * 2026财年展望:预计Breeze贡献约**1.6亿美元**收入和约**3000万美元**EBITDA(基于10个月所有权)[96][131] **创新与未来准备(包括电动汽车)** * **车队业务**:自2022年以来以**17%** 的复合年增长率增长,预计未来保持高双位数增长,目前占公司净销售额不到**10%**[26][133] * **移动服务试点**:作为低资本成本方式,增加与关键车队客户的业务[27] * **服务菜单演进**:基于门店周边车辆数据优化库存,增加高端全合成润滑油等服务[28][29][30] * **电动汽车(EV)应对策略**: * EV目前在车辆保有量中占比很小,预计到2028年仅占约**4%**,在公司核心客户(车龄4-8年)中占比更小[30][31] * 行业历史表明,当渗透率达到**20%** 左右时,现有企业才会开始受到冲击,而鉴于过去12-18个月EV需求温和,达到20%还有很长的路要走[31] * 调查显示:**98%** 的EV车主认为其车辆需要预防性维护(超出电池健康);**75%** 的EV车主会信任非OEM提供商进行维护服务(高于目前去经销商的比例);EV车主选择服务商时最看重快速、简单和专业[32][33] * 公司已投资研发、市场调研和试点项目,学习如何利用现有资产和能力服务EV客户[32] * 公司认为其资产(门店、与车队客户的关系)可以用于服务EV,服务菜单和定价将相应调整,门店可灵活配置服务不同动力系统的车辆[125][126] **企业文化与人才** * 领导团队拥有超过**100年**的综合零售经验和**100年**的Valvoline经验[5] * 文化核心:以人为本、追求卓越、永远做正确的事、致力于服务[8] * 采用学徒制人才发展模式,内部晋升率高,大多数门店经理及以上职位由内部提拔[12][50] * 提供超过**270小时**的获奖培训,并正在测试新的任务型培训[47][48] * 文化强调健康竞争(如“机油奥林匹克”)和庆祝成功(如“最大马力获奖者”)[49] **财务与资本结构** * 2025财年末调整后EBITDA利润率为**27.3%**[101] * 完成Breeze交易后,杠杆率(净债务/EBITDA)约为**3.2倍**,目标尽快降至**2.5倍**[103] * 有超过**8000万美元**的EBITDA将来自目前仍在爬坡期的不成熟门店[102] * 成熟门店的四壁EBITDA利润率平均约为**35%**,部分门店超过**40%**[102] **管理层对股价表现的反思与展望** * 承认公司是“伟大的业务,但股票表现不佳”[92] * 认为市场可能误解公司的原因:1) 剥离产品业务后进行的基础投资未被充分认识;2) 三次再特许经营交易时间接近产生“噪音”;3) Breeze交易耗时过长带来悬而未决的影响[145][146] * 未来将致力于更清晰的沟通、提高透明度,并展示基础业务的增长势头[92][150] * 管理层对实现财务承诺充满信心,并认为这将带来更高的估值和股价表现[147][151]