行业政策与规划 - “十五五”规划建议提出积极应对人口老龄化，健全养老事业和产业协同发展政策机制 [1] - 《中共中央国务院关于深化养老服务改革发展的意见》等政策文件提出加强养老服务人才队伍建设 [2] - 民政部正会同人力资源社会保障部推动加快建立养老服务师职业资格制度 [2] 行业需求与市场背景 - 截至2024年底，中国60岁及以上老年人口达3.1亿，并呈增长趋势 [1] - 随着经济社会发展，养老服务需求更加多元，对人才知识更新和能力素质提出更高要求 [1] 人才培养与供给措施 - 民政部会同人力资源社会保障部组织实施养老服务人才培训提升行动，计划3年内培训养老护理员、老年人能力评估师等技能人才150万人次左右 [2] - 培训聚焦于有意愿从事养老服务工作的就业重点群体、失能老年人家庭成员及养老服务机构一线在职技能人员 [2] 人才留存与职业发展 - 民政部会同人力资源社会保障部联合印发文件，提出建立以养老护理员为重点的养老服务技能人才职业技能等级认定工作机制 [2] - 指导各地建立完善养老护理员入职补贴和岗位津贴制度，逐步建立依据职业技能等级和工作年限确定照护价格的制度 [2] 未来工作方向 - 民政部将协同有关部门做好养老服务技能人才培训和职业技能等级认定工作的指导及培训教材开发 [3] - 将结合发展需要，适时启动养老护理员国家职业技能标准的修订工作，进一步规范能力要求 [3]