一、什么是文化价值观 文化有很深的内涵，在公司场景下，他主要与梯队建设有关，核心是帮围绕员工展开的。 文化很虚，所以在团队中真实使用的是价值观，因为他很实，价值观是文化的一部分，他们的关系是： 1. 反映群体状态，反映一个群体的整体特征和背景，包括其历史、传统、习俗、语言、艺术等； 2. 具体到行为规范，指一个群体或个人在思想和行为上的核心信念和原则； 可以认为：因为我遵守有这样的价值观，所以我所属团队具有这样的文化氛围。举个例子： 1. 因为我遵守诚信的价值观，所以我所属的团队具有互相信任的文化氛围； 2. 因为刘备遵守仁义的价值观，所以蜀汉团队具有忠诚和团结的文化氛围； 3. 因为任正非遵守艰苦奋斗和创新的价值观，所以华为团队具有拼搏和创新的文化氛围； 价值观是因，文化氛围是果；文化是虚，价值观是实，进一步什么是价值观呢？ 什么是价值观 要深刻理解什么是价值观，还需要进一步了解公司文化： 公司文化为达到某一目标，所维护的一些虚拟规则，他的作用是分类； 公司文化用于将员工做分类，一个类型的人更容易彼此理解，说同样的话，做同样的事，以同样的方式解决问题。 文化的作用是减少冲突、提升效率。 所以，文化建设由两点 ...