文章核心观点 - 促进人才区域协调发展是实施国家重大战略的关键 旨在优化人才空间布局 破解人才分布不均衡问题 以强化中国式现代化的人才支撑 [1] - 人才是区域发展的核心驱动力 直接影响经济增长质量与速度 并通过技术扩散和产业升级影响区域协调发展和资源配置 [1] 人才区域协调发展的战略部署与重要性 - 党的二十大报告提出“促进人才区域合理布局和协调发展” 二十届三中全会部署“促进人才区域合理布局 深化东中西部人才协作” 凸显了该任务的紧迫性 [1] - 需以系统观念优化人才资源配置 促进人才合理分布 确保人才区域布局适应经济社会发展需要 [1] 当前人才分布现状与存在问题 - 中国已拥有规模宏大、素质优良、结构不断优化的人才队伍 在国家重大战略中发挥了关键支撑作用 [3] - 但人才区域分布不合理 主要集聚在经济发达的东部沿海地区 与区域协调发展战略不相适应 制约了中西部地区的发展 [3] 促进协调发展的核心措施与方向 - 需防止人才过度流向东部沿海地区及中心城市的“虹吸效应” [2] - 支持中西部、东北地区发挥本地特色优势 发展特色优势产业 以吸引集聚高水平人才 [2] - 鼓励相对落后地区抓住科技革命和产业变革机遇 利用数智技术推动产业转型升级 提升对人才的承载能力 [2] - 需根据不同区域和城市的功能定位 优化科技创新中心和人才高地建设布局 [3] 构建人才区域发展体系的路径 - 需加强人才流入地与流出地之间的统筹规划和政策协作 在差异化发展中寻求优势互补 [3] - 目标是形成分工合理、梯次联动、健康有序的人才区域发展体系 [3] - 需推动人才政策与区域发展战略精准对接 把握市场经济条件下人才流动规律 [3] - 需深化东中西部人才协作 增加中西部地区对人才的吸引力 [3] - 需规范人才流动秩序 完善区域流动制度 加强流动竞争秩序监管 减少欠发达地区人才流失 [3] - 需不断健全地区之间高效协同、开放共享、互利共赢的人才合作关系 [3]

论坛与合作协议签署 - 第五届上海“海聚英才”全球创新创业峰会期间举行2025年高水平人才高地建设论坛 [1] - 长三角创业投资基金服务联盟合作协议正式签署 汇聚上海、江苏、浙江、安徽三省一市创投力量 [1][3] - 联盟成员机构将通过互推优质科创项目、互荐战略合作伙伴、协作调研政策等方式共同发展 [1] 联盟投资与服务领域 - 联盟投资领域覆盖集成电路、TMT、医疗健康、智能制造、绿色科技及未来产业等关键赛道 [1] - 联盟形成从早期孵化到成长期投资的完整服务链条 [1] - 联盟将扩大对区域内优秀人才的覆盖面 共同拓宽投融资渠道 [1] 人才服务举措与平台协同 - 虹桥国际中央商务区首次发布支持长三角企业“走出去”人才服务举措 聚焦港澳签注、签证办理、海外聘才等核心需求 [1][2] - 举措联合人力资源、海外招聘、财税薪酬等专业机构 推出二十项具体措施形成全流程服务闭环 [2] - 虹桥、上海、苏州、嘉兴、合肥五地人才服务中心提出十大倡议 聚焦外籍人才出入境便利化、人才评价标准互通等领域 [2] 新平台启动与倡议 - 位于虹桥国际中央商务区东虹桥片区的“虹桥·海创湾”宣布启动 并推出助力人才创新创业十条举措 [3] - “长三角城市人才平台协同服务合作倡议”在论坛上发布 [3] - 倡议由虹桥国际人才服务中心及上海、苏州、嘉兴、合肥四地人才服务中心共同发起 [3]

论坛核心活动 - 论坛主题为深化人才高效协同机制以共促区域高质量协调发展[1] - 多位行业领袖发表主旨演讲 包括中国科学院院士施一公 京津冀国家技术创新中心主任王茤祥 宇树科技创始人王兴兴 主题围绕构建跨区域科技产业人才协同发展生态[1] - 现场举行"春晖计划"三十周年纪念暨2025春晖中国留学人员创新创业交流活动发布仪式[1] - 签署长三角创业投资基金服务联盟战略合作协议[1] - 提出长三角城市人才平台协同服务合作倡议[1] - 发布虹桥支持长三角企业"走出去"人才服务举措及"虹桥·海创湾"启动政策[1] - 设置长三角青年人才创新创业圆桌论坛 围绕青年人才成长与一体化协同发展进行交流[1] 人才服务具体举措 - 虹桥国际中央商务区发布支持企业"走出去"人才服务举措 涵盖五大服务板块和二十项具体举措[2] - 五大服务板块包括出行更便捷 聘才更高效 用才更合规 融入更顺畅 旅外更安心[2] - 二十项具体举措提供全方位一站式解决方案 包括APEC商务旅行卡 全球签证办理 海外高管猎聘 全球薪酬管理 跨境法律合规咨询 文件公证认证 外派人员语言文化培训 国际安家服务 全球医疗保障与安全救援等[2]