核心观点 - 宕昌县人力资源和社会保障局实施“产培评”一体化技能人才培养新模式，以解决产业发展与人才供给的匹配难题，为县域特色产业提供人才支持 [1] 战略与机制 - 成立专项工作专班并出台《宕昌县职业技能培训“产培评”一体化工作实施方案》，明确将中药材种植加工、“羌源味到”农文旅品牌及“哈达铺建筑人”劳务品牌作为重点扶持方向 [2] - 建立跨部门、跨乡镇的联动摸排机制，动态收集企业用工缺口与劳动者培训意愿，形成从岗位需求挖掘到精准化就业服务的全链条闭环管理模式 [2] 项目实施与示范 - 在官鹅沟景区举办“羌源味到”特色菜品制作培训班，吸引117名学员参与，旨在提升其服务旅游业的技能 [3] - 在哈达铺镇采用“校企合作”模式，为12家合作社的130余名从业人员提供中药材种植与加工方面的岗位技能提升培训 [3] - 联合妇联、团委等部门举办2025年“产培评”融合创业能力提升训练营，吸引70多家企业的百余位创业者参与 [3] 成效与成果 - “羌源味到”菜品制作培训的117名学员中，已有105人成功在景区周边实现就近就业，就业率达89.74% [4] - 培训满意度持续保持在95%以上 [4] - 通过农艺工培训，学员小赵预计年产能提升至党参3.5吨、黄芪2.3吨，年收入从6万元大幅提升至15万元，并带动周边村民形成“连片种植区” [4] 未来规划 - 计划进一步强化需求调研，提升培训内容与产业需求的精准适配度 [5] - 将加大政策宣传引导，调动企业参与积极性，着力破解季节性用工等培训难题 [5] - 促进企业、职业院校、培训机构在课程开发、师资共享等领域开展更深层次合作 [5] - 完善“培训-评价-就业-服务”全流程闭环管理，加强训后跟踪回访与服务，提升就业稳定性与质量 [5]