科研失信行为 - 福建省人民医院两位妇科医生发表的子宫内膜异位症论文中，100例患者样本中男性占比64%，存在明显数据造假 [1] - 医院核查后确认论文存在科研失信行为，将对作者依规处理 [1] - 类似男性高危产妇、男性卵巢癌等违背医学常识的论文屡见不鲜，损害医疗科研公信力 [1] 审稿流程问题 - 数据造假的论文仍能通过《中外医疗》期刊审核，审稿流程流于形式主义 [1] - 当前审稿标准可能异化为仅关注格式、摘要完整性和参考文献数量，忽视数据逻辑漏洞 [1] 晋升机制弊端 - 不合理的晋升机制催生论文造假动机，形成花钱发论文的灰色产业链 [1] - 临床医生和护士的晋升过度依赖论文数量，而非实际诊疗水平或护理经验 [1] - 国家卫健委2020年已提出破除唯论文、唯学历倾向，但改革尚未全面落实 [2] 行业评价体系改革 - 医护人员长期受论文压力困扰，消耗临床工作之外的精力 [2] - 需建立以医德医风、诊疗水平为核心的评价体系，替代唯论文导向 [1][2] - 改革晋升制度可切断灰色产业链需求端，从根本上减少造假行为 [2]

河道治理案例 - 江苏省扬州市邗江区通过开明河、铺暗管、筑水坝等综合治理措施，用5年时间完成3公里河道治理，实现水清岸绿、景美人和的成效 [1] - 当地注重平衡显绩与潜绩，统筹群众诉求与水系治理，强调群众获得感比单纯追求速度更重要 [1] 政绩观与作风建设 - 新时代全面从严治党背景下，各地通过反"四风"、"四下基层"、"接诉即办"等举措推动党员干部务实为民 [2] - 通报的典型案例显示存在浪费现象：1300万元建广场景观、12亿元建交流中心、1.2亿元打造信息系统等"面子工程" [2] 务实工作方法论 - 杜绝形式主义需从党性源头抓起，通过理论学习和自我检视树牢造福人民的政绩观 [3] - 党员干部应深入群众一线，采取面对面交流、实打实解题的方式提升群众获得感 [3] - 群众口碑是衡量工作的核心标准，多办利民实事才能赢得真正"面子" [3]