2024年度利润分配方案 - 每10股派发现金红利0.868元含税 按2024年12月31日总股本339,139,100股计算 合计派发现金红利29,437,273.88元 [1] - 分配以权益分派股权登记日总股本为基数 若总股本变动将维持每股分配比例不变并调整总额 [1] 历史分红及财务数据 - 2024年半年度权益分派现金红利总额46,394,228.88元 占2024年归属于上市公司股东净利润的30% [2] - 2022-2024年度现金分红总额分别为12,209,007.60元、0元和46,394,228.88元 [2] - 最近三个会计年度现金分红比例达79.83% 显著高于30%的基准要求 [3] - 母公司报表期末未分配利润为352,522,059.53元 [2] 2025年中期分红授权安排 - 拟授权董事会在盈利且未分配利润为正时制定中期现金分红方案 现金分红总额不超过相应期间归属于上市公司股东的净利润 [2] - 该安排需经股东大会审议通过 旨在健全常态化现金分红机制并提高投资者回报水平 [2] 公司治理程序 - 董事会审议通过利润分配方案及中期分红授权议案 认为符合公司章程和股东长远利益 [3] - 监事会确认方案符合监管规定 兼顾公司可持续发展与股东回报 体现以投资者为本理念 [3]

市值管理架构 - 董事会是市值管理领导机构，授权战略委员会制定总体规划[5][6] - 董事会办公室负责起草市值管理计划[6] - 董事长是第一负责人，董事会秘书是直接负责人[7][8] 市值管理方式 - 可通过并购重组、股权激励等促进市值管理[11][12][13][14][15][16][17] 董事会举措 - 建立与多方面匹配的薪酬体系，可设长效激励机制[18] - 明确股份回购机制安排，做好资金规划和储备[18] - 制定并披露中长期分红规划，提高分红率[20] 合规要求 - 不得在市值管理中从事操控信息披露等违规行为[20][21][22][23] 监测与应对 - 对市值等指标及行业平均水平监测，设定预警阈值[25] - 股价短期异常下跌应分析原因、加强沟通、实施股份回购[25] - 推动大股东制定并实施股份增持计划提振信心[26] 异常情形界定 - 连续20个交易日内收盘价格跌幅累计达20%为短期异常[29] - 收盘价格低于最近一年最高收盘价格的50%为短期异常[30] 制度实施 - 制度自董事会审议通过之日起实施，由董事会负责解释[31]

股东回报规划 - 公司制定2024 - 2026年股东回报规划[1] 利润分配比例 - 近三年现金累计分配利润不少于近三年年均可分配利润30%[5] - 成熟期无重大支出，现金分红比例最低80%[5] - 成熟期有重大支出，现金分红比例最低40%[5] - 成长期有重大支出，现金分红比例最低20%[5] 决策与监管 - 利润分配预案经董事会审议后提交股东会[7][8] - 分红预案需出席股东会股东过半数表决权通过[8] - 决策应考虑独立董事和公众股股东意见[9] - 盈利未提分配预案需说明原因及资金用途[9] - 股东违规占用资金，公司有权扣减红利[10]