挪威主权财富基金反对薪酬方案 - 规模达1.9万亿美元的挪威主权财富基金公开反对特斯拉首席执行官埃隆·马斯克新提出的1万亿美元薪酬方案 [2] - 该基金对薪酬方案的总规模、股权稀释问题以及关键人物风险未得到缓解表示担忧 [2] - 挪威主权财富基金是首家公开表态反对该薪酬方案的主要投资者 [2] 薪酬方案具体内容与投票背景 - 特斯拉将于11月6日召开年度股东大会，公布包括马斯克薪酬方案在内的多项提案投票结果 [2] - 根据方案，若马斯克在未来十年内将特斯拉估值提升至8.5万亿美元（接近当前估值的8倍），他将额外获得特斯拉12%的股份，薪酬价值略超1万亿美元 [2] - 特斯拉董事长罗宾·登霍姆认为投票对留住马斯克担任首席执行官至关重要，马斯克已威胁方案不通过将离职 [3] 其他主要反对声音 - 两大股东咨询机构格拉斯·刘易斯和机构股东服务公司均建议投资者否决这份1万亿美元薪酬方案 [3] - 一批大型养老金基金也发布公开信反对该计划，认为特斯拉董事会执着于留住首席执行官的做法损害公司声誉并导致高管薪酬过高 [3] 历史背景与相关争议 - 去年，挪威主权财富基金（持股1.1%）曾投票反对马斯克当时规模达560亿美元的薪酬方案，该方案后虽获股东批准但被特拉华州法院驳回 [3] - 挪威主权财富基金此前因薪酬问题引发马斯克不满，马斯克曾因此拒绝该基金首席执行官发出的晚餐邀请 [4] - 过去五年特斯拉股价累计上涨逾两倍，市值飙升至1.5万亿美元 [4]

文章核心观点 - 挪威主权财富基金因对薪酬方案总规模、股权稀释效应及关键人物风险缓释措施的担忧，将在特斯拉股东大会上投票反对批准首席执行官埃隆・马斯克价值最高达1万亿美元的薪酬方案 [1][3] 薪酬方案详情 - 特斯拉股东将于11月6日对马斯克的薪酬方案进行表决，若通过将成为史上金额最高的首席执行官薪酬协议 [3] - 该薪酬方案在10年内可能授予马斯克价值高达1万亿美元的股票奖励，扣除行权成本后实际价值最高约为8780亿美元 [3] - 薪酬方案与公司业绩挂钩，马斯克只有在公司市值达到8.5万亿美元（约为当前水平的近六倍）等里程碑目标达成时，才可获得最高额度奖励 [4] - 专家指出即便未达成多项关键目标，马斯克仍可能获得数百亿美元的收益 [4] 挪威主权财富基金的立场与行动 - 挪威主权财富基金持有特斯拉1.12%的股份，市值约170亿美元，为特斯拉第七大股东 [3] - 基金反对薪酬方案的理由包括总规模过大、股权稀释效应以及缺乏对关键人物风险的有效缓释措施 [3] - 基金此前也曾投票反对马斯克上一轮价值最高达560亿美元的薪酬计划 [3] - 除反对薪酬方案外，基金还将对三名面临连任表决的特斯拉董事会成员中的两人投反对票，并投票反对特斯拉拟议的面向全体员工的普通股票激励计划 [4] 特斯拉董事会的立场与潜在影响 - 特斯拉董事会正积极推动股东批准此项薪酬计划 [3] - 公司董事长罗宾・德诺姆警告称，若该交易遭否决，马斯克可能会离开公司 [3] - 管理资产规模达2.1万亿美元的挪威主权财富基金的投票动向具有重要影响力 [4]

事件概述 - 特斯拉将于11月6日（本周四）对马斯克的薪酬计划进行股东表决 [1][2] - 若该薪酬方案获得通过，将成为企业史上最大的薪酬方案之一 [1][2] 市场潜在影响 - 摩根士丹利指出，若薪酬方案被股东否决，特斯拉股票可能立即遭遇超过10%的抛售 [1][2] - 方案失败会被市场解读为对马斯克领导力的“不信任投票”，可能引发市场的剧烈反应 [1][2] 对公司战略与运营的潜在影响 - 薪酬方案被否决将对公司未来的战略产生影响 [1][2] - 特斯拉吸引和留住人才的能力高度依赖马斯克的领导地位，方案失败将动摇这一根基 [1][2] - 分析师表示，若方案失败，马斯克可能重申对特斯拉拥有更大控制权的要求 [1][2]

薪酬方案争议 - 加州公务员退休基金计划对特斯拉提出的1万亿美元首席执行官薪酬协议投反对票 [1] - 该养老金基金持有约500万股特斯拉股票 [1] - 反对理由包括薪酬方案规模远超同类公司首席执行官以及会进一步将权力集中到单一股东手中 [1] 薪酬方案细节 - 马斯克的薪酬协议是一项为期10年的计划 需达成特定业绩指标才能获得全额薪酬 [1] - 该计划将使马斯克能够获得更多股票 使其拥有特斯拉至少25%的股份 [1] 历史背景与当前进展 - 加州公务员退休基金去年曾与马斯克提出的560亿美元薪酬方案冲突 并反对过2018年一项价值超过500亿美元的协议 [2] - 2018年的薪酬方案已被特拉华州法院驳回 但特斯拉正在对该裁决提起上诉 [2] - 马斯克正推动在11月6日的年度股东大会上获得关键股东投票通过该薪酬方案 [1]

公司治理动态 - 特斯拉董事会主席Robyn Denholm呼吁股东在下周的投票中批准首席执行官Elon Musk前所未有的薪酬方案 [2] - 董事会主席要求股东无视代理咨询公司、工会及企业监督机构的建议 [2] - 该薪酬方案的批准取决于Elon Musk是否达成预设的业绩目标 [2]

薪酬方案核心争议 - 特斯拉股东即将对一项新的、备受争议的马斯克薪酬方案进行投票 [1] - 该薪酬方案中的股票期权规模可能达到1万亿美元 [1] - 即使公司业务照常且市值增长低于标普平均水平，马斯克仍可能获得1至2笔价值200亿至400亿美元的报酬 [1] - 根据计划，马斯克可能因低于平均水平的回报获得历史最高报酬 [1] 公司历史财务与CEO表态 - 特斯拉已支付给马斯克的薪酬总额超过了公司成立以来的利润 [1] - 马斯克暗示若薪酬方案未获批准将不再担任特斯拉CEO [1] - 马斯克在社交媒体上吹嘘特斯拉市值以回应外界对其薪酬的担忧 [1] 股东投票与市场反应 - 有评论员鼓励股东在11月6日的股东大会上投票支持该薪酬方案 [1]

薪酬方案核心争议 - 埃隆·马斯克公开威胁若得不到高额薪酬将离开特斯拉或辞去首席执行官一职 [1] - 特斯拉股东即将对一项新的、备受争议的薪酬方案进行投票，其股票期权价值可能高达1万亿美元 [3] - 即使公司市值增长低于标准普尔平均水平，马斯克仍可能获得价值在200亿美元至400亿美元之间的薪酬 [3] - 根据计划规定，马斯克可能会因低于平均水平的回报而获得历史上最高的报酬 [3] 薪酬方案具体内容与影响 - 特斯拉首席执行官获得的薪酬已经超过了公司成立以来的利润 [3] - 马斯克在社交媒体上吹嘘特斯拉市值并暗示若拿不到钱就当不上CEO，同时鼓励股东投票支持将于11月6日举行的股东大会 [3]

案件核心与诉讼进程 - 特斯拉首席执行官埃隆·马斯克价值560亿美元的薪酬方案正面临法律挑战，被告方要求特拉华州最高法院推翻下级法院裁决以恢复该方案 [1] - 该薪酬方案于2018年由特斯拉董事会和股东大会批准，包含12项分级目标，马斯克每完成一项即可获得相应股票期权激励 [1] - 特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳·麦科米克于2024年1月30日裁决该薪酬方案无效，并于同年12月2日裁定维持原裁决，尽管特斯拉股东大会在6月再次表决批准了方案 [1] 诉讼双方论点 - 原告方特斯拉一名小股东理查德·托尔内塔认为，特斯拉董事会未能履行职责，致使马斯克对薪酬方案获批施加了不当影响并“不公正致富” [1] - 被告律师辩称，特斯拉股东在投票批准薪酬方案时是充分知情的，认可这一事实即可解决本案 [1] - 特斯拉多名现任与前任董事否认存在不当行为，并称法官在事实与法律层面存在误解 [1] 薪酬方案的替代与未来计划 - 即使本次上诉失败，根据公司于今年8月批准的替代方案，马斯克依然能获得价值数百亿美元的特斯拉股份 [2] - 特斯拉于9月5日公布为马斯克设计的新10年期薪酬方案，若完成全部目标，马斯克有望获得市值约1万亿美元的特斯拉股票作为酬劳 [2] 事件引发的商业环境变化 - 受法院裁决影响，特斯拉、德罗普博克斯公司和安德烈森-霍罗威茨公司等多家大型企业已将注册地迁至得克萨斯州或内华达州，因为当地法院被认为“对董事更友好” [2] 马斯克的个人财富状况 - 《福布斯》杂志援引实时数据称，马斯克已成为全球首个资产突破5000亿美元的人 [2] - 如果其资产继续以当前速度增值，马斯克有望在2033年3月前成为世界首位万亿富翁 [2]

公司动态 - 特斯拉在X、Instagram、脸书和Reddit等社交媒体上投放广告，呼吁股东投票支持一项高达1万亿美元的薪酬方案 [1][2] - 公司恢复了广告攻势，此前曾投放谷歌广告以鼓励股东支持该薪酬提案 [2] - 特斯拉董事会声称，投票支持该薪酬方案将决定公司的未来 [3] 管理层观点 - 首席执行官埃隆·马斯克表示，其薪酬方案并非关乎金钱，而是关乎对特斯拉的控制权 [3] - 马斯克将薪酬方案与公司未来安全性挂钩，称需要足够影响力来确保生产数百万台机器人时的安全 [3] - 马斯克曾公开表示讨厌广告，认为其他公司花钱做广告操控舆论，而特斯拉专注于产品本身 [1] 战略与背景 - 特斯拉是出了名的反对做广告，但在马斯克收购推特（现称X）后曾推动特斯拉进行广告投放 [1] - 公司发起全面营销攻势旨在说服股东支持薪酬方案，并允许公司为此发行更多股票 [2] - 公司制定雄心勃勃的计划推动变革性增长，但实现目标需要留住马斯克并为其提供激励 [2]

股价表现与评级调整 - 特斯拉盘中上涨3%至429.47美元 [1] - 贝尔德将评级从"中性"上调至"跑赢大盘" [1] 高管薪酬与战略目标 - 高管薪酬方案与资本支出计划反映公司在产品推出和市值增长方面设定雄心勃勃目标 [1] - 董事会提出新产品、财务及市值里程碑目标并与马斯克新薪酬方案挂钩 [1] - 薪酬方案被视为未来十年激励并留住马斯克的重要手段 [1] 股价预测与高管动向 - 分析师估算2035年特斯拉股价将达到每股1400至3000美元 [1] - 马斯克斥资约10亿美元购入260万股公司股票 该举动被视作对公司投下信任票 [1]